岗亭标杆奖推荐表(张庆松).docVIP

岗位标杆奖推荐表 姓 名 张庆松 年龄 56 职称 工程师 推荐岗位 标杆安全主管 所属单位 江苏南通二建集团东佳建设工程有限公司/常州亨达未来城项目部 学历 大 专 政治面貌 群 众 岗位职能 介绍 2012.12～2013.11任南航科研楼工程安全主管，因常州亨达未来城二期新建工程的需要，调任该工程安全主管，全面负责工程安全生产、安全资料及现场文明施工。 工作情况介绍 协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针；认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐；负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录；对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 工作业绩 简述近二年取得的工作绩效（字数800字左右） 2010年7月～2012年11月任由江苏天泰建设有限公司开发的青城苑工程安全主管，该项目含三栋单体，青城苑01#、02#、03#楼及地下室，总建筑面积为72741.45㎡,我负责这三个工程的安全生产、现场施工文明工作。在此项目中我参与了由东佳公司董事长吴建华、总经理吴海洪领衔创新的新型脚手架悬挑研发课题，本工程的文明施工和新型脚手架悬挑得到了主管部门和同行一致好评，并在业内进行了推广，参观学习人数达2000多人次，我为技术讲课人之一。同时由于该工程的特殊性以及地理位置的重要性，工作方法、工作理念必须放在首位，要求我们主管安全工作者始终保持清醒的头脑，让二建、让东佳精神发扬光大，让政府满意、让周边居民老百姓满意，是我们每一个建筑人、特别是我们安全工作者所必须的素养之一，本工程的精心打造和强悍的安全素质管理，获得了江苏省文明工地第一名的好成绩； 2012年12月任南航科研楼工程安全主管，项目建筑面积为45954㎡,该项目在集团公司董事长的创新思维指导下，区域公司领导的大力支持下，子公司领导的带领下建立了“安全体验区”，促使我项目的所有人员始终将安全生产理念摆在首位，该体验区的建立得到了省领导、集团公司领导以及周边省市领导的好评，来项目部参观学习人数达3500人之多，我为主讲者之一。2013年上半年被评为集团公司标杆工程及江苏省文明工地观摩工程，获得了省级文明工地第一名。 2013年12月调任常州亨达未来城工程主管安全工作，该工程建筑面积为73831.50㎡,根据公司要求，本项目安全生产、文明施工目标为省级文明工地，为了这一目标，我将和我的团队攻坚克难，为集团公司、为东佳公司的发展贡献出一份力量。 以上仅仅是我为公司、为自己所做的一点点事情，没有主管部门领导的大力支持、没有集团公司、南京公司、东佳公司这样一个庞大平台做后盾，就没有今天的业绩，我仅仅是做了一些本职工作而已，和行业管理要求、领导的期盼还相差甚远，这些都有待于在今后的工作中加以改进，真正使自己在东佳公司这个能打胜仗的团队里发挥更大的能量。 子公司 推荐意见 由子公司填写推荐意见，着重介绍工作的突出表现（字数800字左右） 该同志社会实践经验丰富，在努力学习文化知识的同时注重自身道德修养和素质的提高，在业务方面更是具有良好的敬业精神、团队精神，在子公司内部担当QC小组成员中，提出了很多有建设性、实质性的建议，在青城苑新型脚手架悬挑方面有独特的创新理念和文字组织能力，为很多前来参观学习的兄弟单位提供资源共享版本，在南航项目部担当安全员期间思维敏捷分析能力强，敢于思考、敢于开拓和创新，除能理解领导的意图外，还积极探索，如南航安全体验区的整个制作、绿色施工的策划、茶水亭的构思等方面提出了极为重要的理论依据和实施方案，为南航安全体验区的完成和展示撰写了数篇文章，并在有关网站发表，该同志所在项目部期间，能够协助项目经理编制安全生产计划和安全生产实施方案，自觉执行公司和项目部的有关规章制度，并能以身作则，始终以一个老工人的姿态和一个做师父的标准严格要求自己，所在项目部从未发生大的安全事故和较大隐患，所带出的徒弟个个出类拔萃，独当一面。 以上是对该同志的客观评价，望在今后的工作中，不断创新、不断探索，拿出更多的安全创新作品、一起为公司的辉煌而奋进,同意推荐张庆松同志为标杆安全主管。 （盖章） 2014年01月05日 区域公司 推荐意见 （字数800字左右） 根据东佳公司的推荐意见，结合区域公司的考核，张庆松同志在东佳公司担任安全员工