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LOGO Page ? * LOGO LOGO Page ? * 【经 国 济 世】 LOGO Page ? * 【经 国 济 世】 LOGO Page ? * 【经 国 济 世】 LOGO Page ? * 【经 国 济 世】 西方经济学第八章 分配理论 云南大学职业与继续教育学院 魏娜 英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式： 劳动 工资 资本 利息 土地 地租 企业家的才能 利润 分配理论 工资、利息、地租与利润的决定 一、工资（W）理论 1、劳动的需求曲线 劳动的边际产量递减。 劳动的需求曲线向右下方倾斜，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。 劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力（边际产量 ）。 O W L D 2、劳动供给的特殊性 随着工资的提高，工人可以自由选择工作时间。 一方面：替代效应。希望工作更多的时间，因为每小时工作的工资比以前更多，这样每一小时的闲暇就变得比以前更贵，你于是受到一种激励想用额外工作替代闲暇。 另一方面：收入效应。工资更高时，你的收入更多。有了更多收入，你就会购买更多的商品和服务，此外你还想有更多的闲暇。你可以在春天出去旅游一周，在夏天再加一星期假期，而在以前你却不能做这些事。 哪种效应更加有力，是替代效应还是收入效应？没有唯一正确的答案，这取决于个人。 劳动的供给主要取决于劳动成本 劳动成本主要包括两类： 一是实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。 二是心理成本：劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本。 劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 劳动的需求与供给共同决定了工资水平 由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。 W L O S D E W0 L0 3、工会影响（提高）工资的三种方式 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 （1）增加对劳动的需求, 不但会使工资增加， 且可增加就业。 增加劳动需求的方法 增加出口，限制进口 反对用机器替代工人，反对失业 一人做的分给两个人做 机器设备代替劳动会导致：劳动的需求曲线向左移动 （2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 减少供给的方法 强制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 减少工作时间。 （3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 可能会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 二、利息理论 1.利息的性质 （1）时间偏好理论——人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 2、关于利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 i O K D S E i0 K0 3、利息的作用 鼓励少(多)消费，多(少)储蓄； 刺激企业用好资本； 抑制通货膨胀。 三、地租（R）理论 1、土地 （泛指各种自然资源）特点： 数量有限 位置不变 不能再生　 2、地租（R）的决定 地租由土地的供给和需求的交点所决定。 土地的供给曲线是条垂线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，土地的需求曲线仍然向右下方倾斜。 R N O S D E R0 N0 3、地租的发展趋势 土地的需求不断增加，D0→D1 土地的供给不会增加，只能在S水平， 所以，地租有不断上升趋势。 R N O S D0 E0 R0 N0 D1 E1 R1 四、利润理论 把利润分为正常利润和超额（经济）利润。 1、正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。 在长期内，如果企业家得不到正常利润，他就会退出生产。 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 企业家才能需求很大； 企业家才能供给很小； 企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。 2、超额利润（经济利润） 1）承担风险的超额利润 是对从事某项事业失败可能性的补偿，合理。 2）垄断的超额利润 卖方垄断：出售权 买方垄断： 购买权 垄断对经济的发展没有好处，是一种剥削，不合理。 在完全竞争条件下，只要达到均衡状态就不存在任何形式的经济利润。 超额利润，即超过正常利润部分的利润。 来自企业家的 创新，承担风险，垄断。? 3）创新的超额利润 创新是指企业家对生产要素实行新的组合。 包括五