人因事故分析与预防.ppt

第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 9、 组织管理层的人因分析 不足方面： 适用技术缺乏 定性分析多，定量分析少 考虑常规的组织结构、管理过程的多， 涉及管理决策层次少 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 二、 人因分析研究的发展趋势 人因分析研究方法的特点： ● 涉及大量不同的技术方法 ● 定性定量相结合 前者反映出人因分析的应用复杂性及理论不成熟性，而后者为人因分析的研究对象所确定。 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 1、人因分析基础研究 ● 人的行为（失误）机理研究 ● 定量模型和结构化的定性-定量模型 ● 人因数据库 2、 人-机系统设计指导 人-机功能分配、人-机交互关系、操作人员监督功能 人因分析的理论、方法及技术工程化、标准化 转化方式的可行性、有效性和可用性 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 3、 安全评价与事故防范 ● 安全评价 ● 人因事故分析 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 2、 故障模式分析技术 人因失误的基本故障模式 ： a.不注意细节 b.判断错误 c.承诺的任务没有执行（完成） d.技能或知识不够 e.精神状态不适合完成工作任务 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 3、 屏障分析技术 屏障是防范事故发生的手段：实体保护，行政管理防范。 防护屏障的失效，导致事故的发生。 屏障分析可找出防范体系的缺陷或漏洞，从而提出有效的改进方案。 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 典型的屏障： ★ 物理屏障：声、光报警信号；各种安全保护设备；各种警示性标牌；安全门、锁；各类应急设备等。 ★ 管理屏障：运行及维修工作规程；人员培训与教育；资格认定及人员任命；管理条例；工作人员的交流方式；人员授权；人员的相互监管等。 安徽工业大学 Anhui University of Technology 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 4、原因因素分析技术 原因因素图 屏障分析 原因因素 初始状态 事 情 故 障 事 情 后果 次级事情 原因因素 条 件 条 件 图2-4 事故与原因因素图 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 安徽工业大学 Anhui University of Technology 原因因素分析 基本人因事故根原因因素 心理因素 生理因素 个体因素 环境条件因素 作业因素 运行规程因素 教育培训因素 通讯因素 管理因素 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 六、 人因事故定量评价方法 人因失误率预测法（THERP）： 安徽工业大学 Anhui University of Technology a A b/a S F F F B/a b/A B/A 图2-5 简单的HRA事故树 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 安徽工业大学 Anhui University of Technology 人员作业成功概率: Pr(S)=a? (b/a) 失败概率: Pr(F)=a?(B/a)+A?(b/A)+A?(B/A) 第二篇 安全人机工程第二章 人因失误事故分析与预防 七、组织管理因素对人因事故的作用和影响 组织管理失效四种主要模式：