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关于《西方企业文化》读书笔记 关于《西方企业文化》读书笔记 在我看来，要想成为一名合格的企业管理者，就应不断的学习，来充实自己，提高自己。企业文化是一个企业的灵魂，好的企业文化将促进企业的发展，企业要想长远健康的发展必须树立良好的企业文化。为了促进我对优秀企业文化的了解，近来我读了由美国著名经济学家特伦斯.迪尔和艾伦.肯尼迪在上世纪八十年代合著的《西方企业文化》一书，此书堪称企业文化研究的奠基之作。 上世纪八十年年代先后出版了由威廉.大内著的《Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战》、帕斯卡与阿索斯合著的《日本的管理艺术》、彼得斯与沃特曼合著的《追求卓越美国管理最佳公司的经验》以及本书等四本著作，这四本书宣告了世界经济对企业文化研究的兴起。这些研究的一个共同观点是：强有力的文化是企业取得成功的新的金科玉律。 在二十余年后的今天，企业文化这一主题已从经济管理中大冷门变成了大热门，可谓企业管理中的文学派。随着企业文化概念的普及，各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用。因此，不仅学术界的研究成果层出不穷，实践领域的经验总结也使人耳熟能详，诸如休利特和帕卡德创立的惠普之道、韦尔奇在通用电气进行的文化革命、戴尔公司以客户为中心的企业文化、沃尔玛的营销文化等。目前，我国越来越堵的企业认识到文化的重要作用，在实践中不断探索企业文化建设的有效途径，并取得了令人满意的成效，例如海尔的创新文化、华为的