Access在人事管理中的应用.ppt

第11章　Access在人事管理中的应用 本章学习要点　 系统的功能设计 系统的模块设计 表的字段设计 表关系的建立 查询的设计 窗体的创建 报表的创建 宏命令和VBA代码的创建 系统的调试 系统的运行与应用 11.1 实 例 导 航 系统功能目标 开发要点 11.1.1 系统功能目标 该系统有以下主要功能。 新员工登记和员工资料的修改。包括新员工个人资料的详细输入、员工号的分配和相关人事信息的保存；还包括对现有员工的工作资料进行创建和修改。 人事变更记录。通过该功能，实现对员工工作职位变化的跟踪和记录等。 员工薪资情况查询。通过该功能，实现对员工薪金发放情况的查询，并且能够按照各种福利薪金的类别，打印出个人薪资报表。 员工考勤情况查询。通过该功能，实现对员工考勤情况的查询等，从而为薪金的计算提供参考依据等。 报表管理。通过该功能，实现报表的生成和查看。报表又分为两部分，一个是对员工工资发放情况进行记录，另一个是对员工的考勤情况进行记录。 其他统计查询。允许管理者按各个部门、级别、员工类型、学历、职位、性别等员工信息进行统计，从而帮助人事部(或人力资源部门)进行人事结构分析、年龄工龄结构分析等。 11.1.2 开发要点 理解数据表的结构，掌握各数据表之间的关系，熟悉查询和窗体的设计，比较清楚地了解人事管理流程，从而开发出完整的人事管理系统。本章的主要目的，就是想通