基于ERSS的教师远程培训绩效开发与考核_周速.pdfVIP

继续 教育 中国成人教育 年 月 2007 12 基于ERSS的教师远程培训绩效开发与考核 ○周 速 [摘要] 本文从中小学骨干教师培训目标出发,对电子绩效支持系统 进行设计和运用,通过骨干教师个人绩效 (EPSS) 开发方案的制定和实施以及对其结果的绩效考核,促进骨干教师理论水平与专业素质的提升。适于远程培训的电子绩效支 持系统,为骨干教师岗位研修阶段的培训提供一种有效的途径。 [关键词] 骨干教师远程培训;电子绩效支持系统;绩效开发,绩效考核 目前,我国中小学骨干教师培训主要采取“集中学习 校 导航系统 + 1. 本岗位研修”的方式进行,校本岗位研修是集中培训的拓展与 导航系统的表现形式就是用户界面,方便学员在整个 延伸,是教育观念转化为教育行为能力的重要实践环节。 EPSS中准确、快速地查询与远程培训相关的导航信息,以及 校本