多氟多：股票期权激励计划考核管理办法(2011年2月) 2011-03-01.pdfVIP

i) 多氟多化工股份有限公司 股票期权激励计划考核管理办法 为完善多氟多化工股份有限公司 （以下简称“公司”、“本公司”）法人治理 结构和薪酬体系，建立有效的激励与约束机制，公司制定了《多氟多化工股份有 限公司股票期权激励计划（草案）》，拟授予激励对象股票期权，为保证股票期权 激励计划的顺利实施，现根据《公司法》等有关法律、法规以及《公司章程》的 相关规定，并结合公司实际情况，特制订本考核管理办法。 第一条 考核目的 为完善法人治理结构和薪酬体系，建立有效的激励与约束机制，平衡公司短 期目标与长期目标，建立股东与职业经理团队之间的利益共享与约束机制，引导 管理层关注公司股票在资本市场的表现，促进公司员工利益与公司长远利益的趋 同，提高公司凝聚力，有效吸引与保留优秀管理人才和业务骨干，倡导价值创造 为导向的绩效文化，鼓励并奖励业务创新和变革精神，增强公司的竞争力，进而 确保公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法对考核对象的要求 进行评价，以实现股票期权激励与激励对象工作业绩、贡献