2010年大学教授先进事迹（省三八红旗手事迹材料）.docVIP

2010年大学教授先进事迹（省三八红旗手事迹材料） ——记xx大学机械电子工程专业申桂香教授 一身典雅、知性的装束，一张清秀、亲善的面容，敏锐而富有感染力的谈吐，身为xx大学机械电子工程专业的申桂香教授，处处流露着睿智、果敢的性格特质，但又不乏女性的柔美。 20多年来她一直在教学、科研战线上勤耕不辍、无私奉献。，xx大学是我国数控装备可信性技术开发研究的唯一依托单位，是中国数控机床可靠性工程研究的基地。申桂香教授是数控机床可靠性研究方向的带头人，担任了国家“十五”攻关科技项目“数控机床主机可靠性增长技术研究和应用”和国家“863”计划项目“数控装备与系统可靠性关键技术开发及应用”的负责人。在核心期刊上发表学术论文20余篇。她曾获得教育部科技进步三等奖、中国机械工业科学技术一等奖、xx省科技进步二等奖、xx省科技成果奖、中国机械工业集团三等奖和xx市职工经济技术创新优秀成果奖等。申桂香教授所研究的科研成果提高了国产数控机床的可靠性，推动了机床行业的进步，获得重大的经济和社会效益。 20多年来，申桂香教授在教学中治学严谨，具有扎实的理论基础，讲课生动精彩，是学生最喜爱最敬佩的好老师。她关心每个学生的成长，帮助教导每一个学生进步，极其认真地指导每个学生的科研和论文工作，学生的每一点进步都凝聚了她无数辛勤的汗水和心血。1998年晋升为教授，目前她指导的在读研究生15名，已毕业8名。在学生眼里，申教师就是她们学习的榜样，她为人谦虚和蔼，乐于助人，善于启发和鼓励学生开拓进取，是学生们的知心朋友。多年来，她曾获得机械工业部、xx省xx市及学校优秀教师和教书育人标兵等荣誉称号；20**年荣获了校“三八红旗手”荣誉称号。 20**年底在学校治理结构与管理体制改革中，根据工作需要，申桂香同志担任了校妇委会主任。刚刚走马上任，转换角色，面对全新的工作、陌生的环境，她深知，xx大学妇委会在以往的工作中成绩突出，多次受到全国妇联、省、市妇联的表彰和奖励，也得到全校妇女的认可和拥护，自己要想在保持原有荣誉的基础上有所作为，就必须承担来自各方的压力，与时俱进、创新发展，做出新贡献、新辉煌。她经过研究考察、深思熟虑之后，确定了xx大学妇委会的3个工作定位，即：引领高校妇女理论研究的前沿；维护女教职工的合法权益；活跃女教职工文化生活，提高文化道德素养。 在妇女工作中，申桂香同志注重发挥妇委会组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的职能作用。她以注重加强能力建设、完善基层组织为中心工作，及时调整充实了基层妇女干部队伍，形成了完整的组织网络。xx大学妇女占全校人数的51%，妇委会只有7名工作人员，所以，很多工作必须依靠基层妇委会干部的力量。为此，申桂香同志大胆采取新举措，加大对妇女干部的培训力度。组织全校46名基层妇委会主任、副主任参加了xx省高等学校妇委会干部培训班，并赴厦门大学参观考察妇女工作。这次培训人数多、范围广、收效大，在xx大学妇女工作史上开创了先河。 申桂香同志以维护妇女合法权益、积极推进男女平等为妇女组织的工作重心。尽管高校与社会环境不同，学校仍要切实维护和保护好妇女的合法权益。申桂香教授热情接待妇女群众来信来访，有些问题能够解释清楚的就当场解决，有些问题解决不了的，整理成书面材料后送交有关部门，并积极敦促解决。例如：今年下半年，各临床医院在科级干部重新上岗中规定科级女干部年龄在50岁以下，50至55岁之间的女干部提出异议，向妇委会反映情况，申桂香教授经过认真了解，觉得我们应该保护女同志的合法利益。于是把意见及时反映给主管领导和人事处，并多次沟通使问题得到圆满解决。有的女同志无论在班车还是在电梯里遇见申主任，都对她交口称赞，感谢她为妇女同志办实事。在保护妇女合法权益的同时，对妇女提出的不合理的要求能够做细致耐心的思想工作。在临床医院护士长重新竞聘上岗过程中，一些护士长到妇委会反映情况，要求替她们维权。经过申桂香同志的亲自调查、研究，咨询有关部门领导，弄清了事实真相，原来是护士长的要求不符合学校的相关政策，为此她耐心、细致地向护士长解释了学校的规定，使她们心情舒畅，理解了学校，愉快地进行了工作交接。有的护士长说，我们虽然没有重新上岗，但我们感谢妇委会为我们做的大量努力，妇委会不愧是我们的贴心娘家、我们真诚的朋友。 作为一班之长，申桂香同志抓班子、带队伍，以身作则，不仅坚持学习理论、学习业务，也对班子成员提出了明确的要求，以扎实作风塑造妇女干部的良好形象，打造了一个充满工作热情、积极进取、求真务实的领导班子。正如市妇联副主席甘琳同志来检查工作时对xx大学妇委会工作的评价：xx大学妇女工作在全校妇女群众中取得了核心地位，能够在原有基础上创新发展，无论是理论研究还是各项工作都走在前列，工作水平上升到一个新的层次，引领了省市妇女工作的前沿，起到了很好的带