工作人员责任目标.docVIP

初头朗镇计生办工作人员 工作责任目标及考评细则 初头朗镇责任人： 计生办工作人员： 二○○九年三月二十五日 考核 项目 考　核　目　标 评　分　标　准 扣 分 得 分 站 主 任 ︵ 副 主 任 ︶ 工 作 100分  1.负责协调、指导全镇的人口与计划生育工作(35分)。 年度责任目标检查评比位居全区10－13位，减5分；14－16位减10分；后三位减20分；“一票否决”减30分。取得较好成绩的加5－20分。 2.负责对居计生专干、计生站工作人员进行业务管理和培训工作（10分）。 1.业务协调管理失误的扣2分。 2.未积极组织人员参加区里培训，每少一人减1分。 3.不按责任制规定组织培训的，每少一次减1分。 3.完成党委政府及上级业务部门交办的其他工作（10分）。 不按时完成镇党委政府及上级业务部门交办的其他工作，造成影响的，每有一次减5分。 4.控制计划外出生，有效控制婴儿出生性别比（10分）。 因工作失误，造成人为计划外出生的，每有一例减5分。监控不力，婴儿出生性别比高于全区平均水平的减10分。 5.积极推进计生综合改革，取得经验并被上级认可。 在计生综合改革中，有所创新，并得到上级认可的，每有一项加10分。 6.研究制定年度工作计划（10分）。 未制定切实可行的年度工作计划扣2分，年度完成不好的扣2分。 7.人秘业