心理契约研究综述与展望.pdfVIP

Vo1．26No．9 第26卷 第9期 科 技 进 步 与 对 策 Mav．2009 2009年 5月 Science＆TechnologyProgressandPolicy 心理契约研究综述与展望 王 浩 。罗 军 (华南农业大学 经济管理学院人力资源战略发展研究中心，广东 广州510642) 摘 要：心理契约的研究对于推进组织形成和谐的劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进 招聘及培训等都有指导意义。从以T6个方面对 国内外心理契约的研究进行 了综述 ：心理契约的概念提出 及其发展、心理契约的 内容、心理契约的维度 、心理契约违背、心理契约相关变量、心理契约的测量 。在对 国 内外心理契约的相关文献进行回顾和评述的基础上，