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十二、单位评定表 序号 自查内容 评定标准 自有条件 应得分 企业自评 初审评分 复审评分 （一） 工程造价咨询单位基本情况 1 工程造价咨询单位法人具有造价工程师注册证书。 有 □ 无 5 2 专职技术负责人具有高级专业技术职称，从事工程造价专业工作十年以上，并取得造价工程师注册证书。 具有 □ 没有 45 十年以上 □不足十年 取得 □ 未取得 具有专业技术职称、从事工程造价专业工作的专职人员不少于12人，中级专业技术职称（工程或经济系列）的人员不少于6人，专职高级专业技术职称（工程或经济系列）的人员不少于3人。 有专业技术职称人数为： 人 有中级专业技术职称人数为： 人 有高级专业技术职称人数为： 人 取得造价工程师注册证书的人员不少于4人。 取得注册证书人数为： 人 注册资金50万元。 注册资金为： 万元 3 办公场所条件，有固定的办公场所，租赁合同或产权、使用权手续齐全，办公面积至少150平方米。分值5分。不达标准的扣5分。 有 □ 无 5 手续齐全 □ 手续不齐全 办公面积为： 平方米 4 小计 55 （二） 工程造价咨询工作业绩 1、年人均营业收入15万元以上，分值20分。 2、年人均营业收入15万元以下，8万元以上，分值15分。 3、年人均营业收入8万元以下，4万元以上，分值10分。 4、年人均营业收入4万元以下，2万元以上，分值5分。 5、年人均营业收入2万元以下，分值0分。 年人均营业收入为： 万元 20 （三） 职业道德、社会资信、服务质量 能遵纪守法，无转让、出租《工程造价咨询单位资质证书》及违规记录的，分值10分。 能 □ 不能 10 无转让、出租 □ 有转让、出租 有违规记录 □ 无违规记录 （四） 企业内部制度建设 1 内部管理制度（执业质量控制制度、业务档案管理制度、人事管理制度、财务制度）分值5分，每缺少一个制度扣减5分；每缺少一份造价咨询合同扣1分；每缺少一份工程造价咨询业绩评价意见扣1分。 有执业质量控制制度 □ 无执业质量控制制度 5 有业务档案管理制度 □ 无业务档案管理制度 有人事管理制度 □ 无人事管理制度 有财务制度 □ 无财务制度 造价咨询合同缺少份数为： 份 工程造价咨询业绩评价意见缺少份数为： 份 2 从业人员的管理，分值10分。在中介机构任职的专职人员人事档案关系不在人才交流中心，无人事代理合同的每人扣2分；未按规定交纳“两金”的每人扣2分；在兼营工程造价咨询的单位任职的专职人员不是本单位正式在职人员的，每人扣5分；无省级或部门核发的从业资格证书的每人扣1分，以20人计算得分；造价工程师未参加继续教育学习，每人扣5分。 档案关系不在人才交流中心，无人事代理合同的人数为： 人 10 未按规定交纳“两金”人数为： 人 在兼营工程造价咨询的单位的专职人员不是本单位正式在职人员的人数为： 人 无省级或部门核发的从业资格证书的人数为： 人 未参加继续教育学习的造 价工程师人数为： 人 3 年检材料不符合要求，分值5分。 符合要求 □ 不符合要求 0 4 主营工程造价咨询的单位其名称不规范的扣5分。 名称规范 □ 名称不规范 0 合计 100 注：1、每项得分可以为负分。每项分值扣完后，得分为负分时，在总分中倒扣。 2、“工程造价咨询工作业绩”以20人计算。 3、对工程造价咨询单位基本情况中第二条不达标准的，扣45分。