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自主设置交叉学科论证方案（提纲） 学科名称 学科代码 所涉及一级学科 代 码 名 称 学位授权级别 博士 硕士 0201 理论经济学 博士 硕士 0402 心理学 博士 硕士 博士 □ 硕士 □ 博士 □ 硕士 □ 接受质询 联系电话 接受质询 电子邮箱 注：1.请填写相关项目，并在相应的“□”划“√”； 2.本方案将上网公示。 年月日 Human Resource Management，HRM（二）国内外设置该学科的状况和发展情况E.W. Bakke，1958 （三）该学科的主要研究方向及研究内容（四）该学科的理论基础M. E. Porter)在1980年的《竞争战略》及其后续著作中，按照产业组织经济学“结构（S）-行为（C）-绩效（P）”的经典研究范式，从组织外部行业竞争环境战略影响因素角度，提出五种竞争力模型和三种战略竞争优势分类，并借助价值链分析工具构建了完整的组织战略管理理论框架及运作模式。接着，巴尼（J. B. Barney）、普拉哈拉德（C.K. Prahalad）和哈默尔(G. Hamel)等人，按照价值性、稀缺性、难以模仿性和不可替代性等标准，系统研究分析了构成组织竞争优势或核心竞争力