薪酬管理作业.docx

本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下：按照考试时间完成。一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题)1. 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( )。??(A)?岗位排列法??(B)?岗位分类法 ??(C)?要素比较法 ??(D)?要素计点法你选择的答案：?B??[正确]正确答案：B解答参考：2. 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。??(A)?外部公平??(B)?内部公平 ??(C)?程序公平 ??(D)?个人公平你选择的答案：?B??[正确]正确答案：B解答参考：3. 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是( )。??(A)?成本控制原则 ??(B)?公正性原则 ??(C)?激励性原则 ??(D)?竞争力原则你选择的答案：?D??[正确]正确答案：D解答参考：4. 在确定各要素及各要素等级的点值时，假设“计划”的总点值为500，而其中“决策”要素的权数为40％，则它的点值为( )。??(A)?100 ??(B)?200 ??(C)?1000 ??(D)?2000你选择的答案：?B??[正确]正确答案：B解答参考：5. 以下关于企业薪酬的说法错误的是( )。??(A)?薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业