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姓 名: 李 博 学 号: 200508115 规划年限：十年 年龄跨度：22岁—32岁 起至时间：2008--2018 我的计算机世界 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的！也是可怜的！因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶！人的生命是短暂的，在这短暂的一生当中能留下多少值得回忆和值得骄傲的事！生命的真正意义要靠我们每一个人用一生的精力去诠释！ 突然停在这一刻思考自己走过的路,只是恍然间，不知不觉生命的车轮已经碾过了二十个春秋！回顾过去的岁月，虽然走得不是那么轻快，不是那么平稳，但也处处留下我深深的足迹！今天，我站在一个更高的角度更深刻地思索着自己的未来，我懂得，在命运的面前,每个人都是平等的！任何伪装虚饰和自欺欺人的侥幸心理都是毫无意义的！你不需要成为“最好的”，只要成为“最好的自己”！我相信，只要我满怀激情与真诚，人生之路将会向期望的方向在脚下延伸,再延伸! 我的志向 俗话说:志不立,天下无可成之事,有了志向才有动力.所以,首先,我确定我的志向为:三十五岁之前成为IT行业的技能精英,之后职业方向转向商务管理! 自我盘点 兴趣:读书,听音乐,散步,上网。 特长:接受新事物能力强，善于总结和系统分析。 性格:(1)优势盘点:乐观开朗，富有正义感，行事严谨第一、速度第二,喜欢深入思考。 (2)劣势盘点:做事慢,有时候缺乏耐心！ 学识:在读大学。 技能:基础的计算机操作,简单程序编写。 智商:我坚信自信是成功的必要前提,我相信我的大脑——这颗CPU。 情商:我总是不意外生活中的意外，遇事乐观冷静，情绪一般稳定，不易发脾气，有很好的自控力，喜欢和别人交流，但也能承受孤独，会自己排遣烦恼。 思维方式:凡事追求简单，遇事先考虑有捷径与否，当然，不会偷懒。并且擅长换位思考，思维比较活跃。 职业生涯机会及前景的评估 众所周知，近几年来，IT热持续高温,社会上各种名堂的计算机培训学校就层出不穷，别说正规的大学里的计算机和电子信息等专业了。可以看出，以各种途径学习并加入这一行业的人只增不减，而IT行业的就业现状却是冷热二重天。 IT就业的热，无论是各地举办的IT行业招聘会场场爆满的情况，还是从各种大大小小媒体的招聘版，都可以看出些端倪，体验到莘莘学子对IT的热情与向往。IT工程师等抢眼的职位，再注上高薪诚聘的字眼，人们对这一科技新贵又羡慕又钦佩的心情也足见一斑啊。 而IT就业的冷，则主要体现在目前IT产业人才供需矛盾相当突出，人才结构呈现两头小，中间大的状况。软件人才严重缺乏，尤其是一些高层次、复合型的技术带头人和熟练的软件蓝领人才都相当短缺，满足不了IT产业发展的需要，而初级IT人员又严重过剩。　　从热、冷的背后，可以看出IT就业的大环境是非常乐观的。据可靠数据估计，2007年我国IT市场总产值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。在未来相当长一段时间内，我国将会聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代， IT产业生产基地和跨国公司的研发中心也正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。由此测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。并且，这种状况短时间内不会改变。因此，我国甚至全球，对IT人才的需求仍将呈现不断增长的态势。比如，我听说比较多的西门子公司，在中国已经建立了28个地方办事处和40多家合资企业，长期投资总额超过54亿人民币。它是在中国投资的最大外商企业之一，拥有21000名员工。为了保持良好成长的势头，西门子将继续在中国增加投资，并大力推进本地化进程，不断加强本地研发，增加本地工程项目实施，提高本地采购和增进本地管理水平。这是无数精英联合打拼出来的结果。他们以“以人为本”为管理宗旨，为员工解决后顾之忧，以让他们全身心地投入工作，在为公司创造更大价值的同时实现自己的价值。 总之，这一行业的特殊环境是:一般水平的人饱和市场,十分优秀的人却不足。所以,我认定,机会无处不在,只要自己全身心投入精通此技! 职业的选择 俗语说:女怕嫁错郎,男怕入错行,可21世纪是一个集商业,市场和经济于一身的新世纪,女人也不再是纯粹的家庭妇女,对自己的事业也有强烈的好胜心,因此,女也怕入错行! 我对自己选择此行的分析如下： 首先，我知道，要做一名高级软件工程师必须具备的素质如下： 1：团队精神和协作能力 2：文档习惯和扎实的基本功 3：规范化，标准化