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上岗培训学习心得 上岗培训学习心得 入职前的实习工作心得：来到城区支行的第一天，我们就参加广东省在韶关市组织的小企业上岗培训班，每日培训的主要内容就是学习个人商务贷款和小企业信贷知识，了解个人商务贷款小企业信贷业务的操办流程。由于我只是应届毕业生，之前又没有接触过信贷的业务，只是在学校有一些基础的了解。培训班不仅强化看了我的信贷理论知识，更是与分行的几位同事结下了深厚的友谊，团结精神更强了。培训班是以考试的形式结尾的，我刚好及格。既是幸运，也同时给我敲响了警钟，说明自己的理论知识还是远远扎实，需要与实践相结合，才能加深自己对信贷业务的理解。在接下来的日子里，我异常珍惜在信贷实习的机会，积极向经验丰富的信贷员交流沟通，逐渐明白了银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门,它的任务是争取企业的存款,审核和发放企业的贷款,信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫项目经理，每个人负责若干个企业(或个人),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况。在信贷部实习的时间里，我主要学习了信贷业务的处理流程，一般来说，应该是通过：客户申请 ； 申请人提供相关资料 ；客户经理实地调查；进行评级，授信；客户经理形成贷款调查报告；落实贷款前提条件；发放贷款；贷款的后续管理；到期收回贷款这样的流程。而对于决定是否发放贷款，即授信，则需要有以下几方面的考虑：一，贷款用途是否合法合理；二，贷款人是否具备还款能力；三，贷款人是否有好的担保来源；四，贷款人在征信系统中是否有不良的记录；五，贷款人是否有齐全可信的资料。作为一个的银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的测谎仪，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。在亲身的接触中，我深切体会如何把知识与实践相结合。 省行入职培训： 第一，竞争非常激烈，必须不断加强自我学习能力，与时俱进，不进则退。在广东省分行的培训中，我接触到了重点大学的硕士较多，其中包括厦门大学的博士硕士，人大硕士，中央财经大学硕士等等。从和他们接触的过程来看，他们待人接物能力很强，素养都很高。这些都是我要加强学习的。说明邮储员工一年年的在增强，对每一届招进来的员工的要求也在增加。你若不努力的学习新的业务和提高专业技术能力，被后来者超越也是早晚的事。 第二，邮储银行已经是全资国有股份制银行，未来的上市也是必然。业务的培训也学来越全面，和专业。请来的老师也在学习着如何让课堂的内容能够被我们吸收。 第三，省行人力部组织的军训和素拓强求都要很强的团队意识，这十天的训练都很要求体力和魄力去坚持。要求我们在培训期间采用军事化的管理就是最好的例子。每天六点起床去跑步，是在告诉我们，在工作中，需要一个强健的体魄去坚持银行每天的任务繁重。最为柜员或者客户经理，我们或许面临着中午要加班，连续八个小时的持续战斗。客户经理或许也需要我们去外面做业务，风吹雨打的日子也是不本文由论文联盟http://www.LW收集整理少的。繁忙的工作需要我们日益锻炼身体才可以支撑。省行用一天的时间组织素质拓展，用意很良苦。游戏有很多类，有智力类，体力类。但这些运动都不是一个人就可以完成的，必须要求班级的团队意识要强。在过程中，我和班级同学，奋勇拼搏，勇争第一。遵循友谊第一，比赛第二的选择。过程中，我明白了，团队不是盲目的去完成任务，需要领导者，协调者，推动者和执行者。只有分工明确，我们才可以做得好，更有效率。只有速度，没有好的结果，为零。只有好的精细不重视时间也是完成不了任务。另外，一个团队的整体文化和氛围也很重要。团队的浓郁的激扬的氛围和求胜心很重要，但不能过多追求，会给队友带来巨大的压力。要适度。 第四，在与先进大学生员工的交流中，我从他们身上看到了很多东西。首先是储的整体工作的人文氛围很好。行长会经常慰问外省的员工，同时也会跟踪大学生的成长轨迹，培养出对银行更有利的人才。其次，邮储处于告诉的增长期，经常会推出新的业务，要求我们增强学习能力，不断跟进银行的成长步伐，这样才能落伍，同时自己的收入也会随着你的业绩量而增加。最后，在人际关系方面，邮储的原来的员工大部分都比较老，需要我们这些新鲜注入的活力，去带动去改变。同时他们具有丰富的经验，我们也要虚心学习。多问人非常重要。两者相结合，才能把事情。做得更好，更加出色。当与银行的员工有存在矛盾时，一定要找准时机，及时沟通，避免自己被孤立。 聆听方行讲话： 首先行长提出，要先做人，后做事。做人和做事都很重要。但是对于入职的我们来说，先与部门人员打好关系，帮助他们做事，以前的员工才会尽心尽力的去教你，彼此之间达成一种协议。就是做人比做事重要，学会了做人才能把事情做得满意。一个自私的人，他做出来的事怎么可能好呢？所以要先做人！人的