基于绩效咨询模型的员工培训需求分析米明福1,虞依娜2.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCIflECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY、 文章编号：1005—6033(2005)15—0221—03 收稿日期：2005—06—17 基于绩效咨询模型的员工培训需求分析 米明福1，虞依娜2 (1．中央农广校广东省林业办公室，广东广州，510173；2．广东省林业学校，广东广州，510520) 摘要：简要评述了员工培训需求分析的典型模型，结合某国有企业R集团员工培训 需求分析案例探讨了如何应用绩效咨询模型确认员工培训需求，提出了适合我国企业 具体情况的将任务分析与人员分析细化为操作性更强的分析流程——基于绩效咨询 模型的员工培训需求分析模型。 关键词：员工培训；需求分析；胜任特征；绩效模型 中图分类号：F272．92 文献标识码：A 团股份制改造，实现集团稳健扩张