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- 2017-06-03 发布于贵州
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全员竞聘出实招整合资源重实效
《西部金融》 年第 期
2008 6 工作交流
全员竞聘出实招 整合资源重实效
马战军 苏哲玲
（中国人民银行咸阳市中心支行，陕西咸阳 712000）
摘 要：人行杨凌区支行通过 “中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择”的方式，实行干部全员竞聘的人事制度改
革，建立了干部能上能下的的选拔作用机制，形成了科学的用人导向，实现了人力资源的优化配置和工作作风的转变。
关键词：人事改革；全员竞聘；成效
中图分类号： 文献标识码 文章编号：
F832.1 :A 1674-0017-2008(6)-0065-02
一、大胆改革出实招
一（）中层干部实行竞聘上岗，重在择优
杨凌区支行的股级干部竞聘工作，是在原股级干部职务全免的基础上进行的，共拟定了 个岗位，其
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