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2007年10月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案??? 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.劳动力供给的含义是指(A )2.1 A.在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间 B.在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间 C.一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和 D.一定时期内，一国或地区劳动人口的总和 2.在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致(C)2.3 A.最低劳动供给价格上升?????????????????????????????? B.劳动力供给减少 C.劳动力供给增加???????????????????????????????????????? D.就业机会减少 3.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是(?B)3.1 A.劳动力需求的交叉弹性 B.劳动力需求的自身工资弹性 C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉弹性 4.引起劳动力需求量变动的最重要原因是(A)3.1 A.工资率?????????????????????????????????????????????????????? B.技术进步 C.资本规模??????????????????????????????????????????????????? D.企业的性质 5.劳动的边际产品收益可以表述为(D)3.2 A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量 B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值 C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益 D.劳动的边际产量与产品价格的乘积 6.如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是(C)3.5 A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加 B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降 C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值 D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值 7.作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点是(C)5.1 A.直接性?????????????????????????????????????????????????????? B.长期性 C.间接性?????????????????????????????????????????????????????? D.短期性 8.下列关于人力资本特点表述正确的是(A)5.1 A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力 B.人本身就是人力资本 C.人力资本具有不可积累性 D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性 9.下列培训中属于特殊培训的是(C)5.3 A.上岗证书培训???????????????????????????????????????????? B.职业道德培训 C.高压电工资格培训????????????????????????????????????? D.文化水平培训 10.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是(B)4.3 A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于工资弹性 11.劳动力市场达到充分就业的条件是(C)4.4 A.劳动力市场上供给大于需求??????????????????????? B.劳动力市场上供给小于需求 C.市场工资率等于均衡工资率??????????????????????? D.市场工资率低于均衡工资率 12.下列关于福利的正确表述是(D)6.2 A.福利不构成劳动者收入来源 B.福利是基本工资的一部分 C.福利不构成产品成本 D.福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分 13.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是(C)6.3 A.劳动质量的差别???????????????????????????????????????? B.劳动数量的差别 C.恶劣的劳动条件及伤害危险??????????????????????? D.劳动效率的差别 14.在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业(?A)7.1 A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少 B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多 C.将支付与竞争企业相同的工资 D.将支付比竞争企业更低的工资 15.采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于(B)6.2 A.一定时间内劳动产品的价值 B.一定时间内合格劳动产品的数量 C.一定时间内劳动产品的质量 D.一定时间内劳动产品的生产成本 l6.弱化地区工资差别最有力的杠杆是(C)6.4 A.地区间