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星巴克的薪酬计划 一、公司背景 星巴克咖啡公司创建于 1987 年。现任的董事长兼首席执行官是霍华德·舒尔兹，他于 1982 年至 1985 年间与公司的最初创始人一起共事，后来买下了这家公司。在 1987 年时， 星巴克公司有十一家店。最初的商业计划是向投资方承诺在五年内达到 125 家店铺。 从 1982 年至 1992 年间，该公司仍是私营企业，但却以令人震惊的年均80 ％的增长速 度增加到150 家店。在1992 年6 月，该公司上市并成为当年首次上市最成功的企业。今天， 星巴克公司是北美地区一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者。在北美。英 国及环太平洋地区拥有 1800 家店铺，和布瑞尔公司（生产咖啡冰淇淋）及百事可乐公司（生 产一种叫富拉普希诺的瓶装咖啡饮品）达成了战略伙伴关系。1997 财政年度收人是 9 亿 6 千 7 百万美元，比上一年几乎增长了 39 ％。公司雇用了 25 ， 000 多名合伙人（该公司对 雇员的称呼）。公司目标是到2000 年时在北美地区拥有超过2000 家店铺的规模。公司的使 命“是使自己成为世界上最好的咖啡的主要供应商，并在发展过程中不折不扣地保持商业原 则。” 二、星巴克公司的文化和价值观：人力资