武汉轻工大学红旗分团委考核评比办法.docVIP

武汉轻工大学红旗分团委考核评比办法为进一步完善我校共青团工作的绩效考核机制，加强基层团组织建设，激发基层团组织活力，推动“五四红旗分团委”创建工作广泛深入扎实开展和学校共青团工作创新发展，特制定本办法。 一、评比原则 1.客观、全面、公开、公平、公正； 2.定性考评与定量考评相结合； 3.工作过程与工作效果兼顾； 4.基础工作与重点工作相结合； 5.工作自评与考核验收相结合。 二、考核对象 各学院分团委 三、考核内容及程序 考评采取对日常工作考核和年度集中考评相结合的办法进行。 （一）日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况、工作任务完成和其他上报材料等方面进行打分。 （二）年度集中考评在每年四月份进行，分自评、互评和领导小组考评三个环节。 1.自评：各学院分团委按每年“五四”表彰具体通知要求，对本单位头年5月至当年4月的共青团工作进行认真梳理和总结，根据《武汉轻工大学五四红旗分团委评比细则》的要求和标准，进行自我考核，逐项评分并形成自评报告。同时填写《武汉轻工大学五四红旗分团委申报表》，经学院党总支审定后连同自评材料一起上报校团委。 自评报告内容应根据评比细则的基本标准框架整理，以详实的数据和表格反映考核项目。包括：近一年团组织建设工作的基本状况、完成年度工作任务情况、主要成绩和经验体会、特色工作、存在