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职业素养开发与训练 制作人：包学武 打开温州职业素养开发与训练市场 市场前景分析 1、选取温州百强企业高管作为授课对象 ,随着世界不断改变，竞争加大。他们有这样的需求和足够的资金参加深造。 2、调查温州百强企业高管和企业发展的背景资料，他们具备经济能力做后盾。 3、李纯青教授以她的经验和阅历有足够的资格作为授课导师。 4、百强企业高管们对MBA管理体系的求知欲望 强。 5、职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素 ，管理者很渴望学习职业素养开发与训练。 授课的目的 （1）能在财务领域之外帮助你的顾客，掌握最新信息（最先掌握新技能和新技术，紧跟潮流） （2）让百强企业能在今后的发展中更好的经营 （3）能把自己的销售额在以后能提高上去 （4）提高管理人员在今后的发展中能最快最好的克服各项危机。 （5）满足各企业高管对管理知识的欠缺。 （6）交流各企业在管理上的经验，提高各管理人员的管理能力。 2011温州市百强企业名单公布 　　1 正泰集团股份有限公司 　　2 森马集团有限公司 　　3 华峰集团有限公司 　　4 奥康集团有限公司 　　5 温州中城建设集团有限公司 　　6 德力西集团有限公司 　　7 温州开元集团有限公司 　　8 温州中油燃料石化有限公司 　　9 温州金州集团 　　10 人民电器集团有限公司 　　11 红旭集团股份公司 　　12 人本集团有限公司 　　13 温州东瓯建设集团有限公司 以上温州百强企业在温州地区年销售额最低为4.319亿元，这百强企业很有潜力，发展前景好，管理者想要企业长期稳健发展就得创新就需要充电。俗话说：“是要想富，先造路”，这里的路指职业素养开发与训练所具备的知识，李教授可以和各位管理者交流自己的经验能让他们更好的管理好自己的企业。 SWOT分析 1.优势：本培训机构有非常优秀、有名望的李纯青教授为导师。 2.劣势：对于本机构刚进入温州市场，可能存在消费者对本机构的认知度不高，信任度不够的问题。 3.机会：温州商人对知识的探索追求，对MBA的兴趣。 4.威胁：其他培训机构的竞争 对SWOT分析的总结 对温州百强企业高管人群的都具备良好的教育，有很多是在国内高校的请教授学习，他们对知识的渴望程度比较大，企业要生存，必须具备管理经验，各大企业要长期稳健发展其企业管理人员就要不断获取新的管理知识、吸取更多经验提高自己对企业的管理能力。 STP分析 1.市场细分:（1）企业董事长（2）管理高层科长及各部门的管理者。(3)企业员工 2.目标市场选择:企业管理者。 3.产品定位：李教授二十几年的从业经验，中国“心想事成私人教练”第一人，具备经验和实力,注重课程质量、以服务为主、注重品牌。 对STP的总结 企业面对着成千上万的消费者，任何一个企业，不管它的规模多大、资金实力多雄厚，都不可能满足整个市场上全部顾客的所有需求。特别是温州的市场主要对出口，要更好的发展就要有自己企业的明确定位，不要在战场上败下来，力挺在新生代中做到正确认识到自己，就必需学习新的管理理念，给自己充电，向有经验有能力的李教授学习，她会以自己多年积累的经验告诉市场营销的真谛，让你受益匪浅。 对4ps分析 1、产品策略：注重课程质量、以服务为主、注重品牌。 2、价格策略：(1)管理高层以全额，（2）给予回头客享有8折优惠。 3、渠道策略：(1)在主办单位、企业家协会 、温州商会进行宣传。(2)先预约，以面对面的形式和董事长进行座谈，对自己产品的宣传。 4、促销策略：（1）在温州商会、企业家协会上让企业高管免费试听一次职业素养开发与训练。（2）在百强第一名的正泰企业来一次免费的职业素养开发与训练演讲，要求就是让正泰为本机构做一次广告宣传。 对4ps总结 产品进入温州百强企业市场要给予让惠，不要一味追求利益，首先要让自己的品牌树立形象和品牌，要让自己的品牌让人接受。让自己的品牌能通过顺利宣传，让自己的产品能够第一时间让人接受。让上自己的职业素养开发与训练的管理高层们接受自己的理念，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，要让他们接受自己产品，让他们知道上这课的重要性，觉得这课上得有价值 ，从心里上让他们接受。 课程的特色 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素 ，职业素养训练与开发很重要，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。李教授自己多年积累的经验告诉你职业素养开发与训练的真谛，让你在职业生涯中不败下来，让你受益匪浅。 　　李教授是中国“心想事成私人教练” 第一人，授课质量保证 ，在全国多个地方做过这个