打开观念之门(修改后).pptVIP

你坏，你好讨厌； 你爱不爱我？ 对看靓女的态度； 你爱我哪一点？眼睛大？皮肤白？ 是照片好看，还是我的人好看？ 两人落水，你救谁？ 沟通的基础观念－善待差异 第一种，排斥差异 第二种，容忍差异 第三种，重视差异 第四种，利用差异 对待差异的四种态度 有一则在网络上流传的故事是这么说的： 有一位老爷爷过90大寿生日，一大群来为寿星祝寿的人都称赞老爷爷身体十分硬朗、红光满面、精神抖擻，一点都不像90岁的人。 其中就有人问老爷爷长寿的秘诀是什么？ “好吧，我告诉你们我的秘密！” 老爷爷当众神祕且得意地说道：“65年前我结婚的时候，我和太太就在新婚之夜时約法三章，今后只要我们吵架，一旦证明谁理亏，谁就要出去院子散步。” “这65年来，每次吵架，都是我到院子里或街道上散步。” 人际沟通专家发现，激烈的人际冲突常发生在「对」与「错」的争执上 「我们之间只会有一个对」是许多人深信不疑的信条 当冲突发生时，「输赢」变得比「解决问题」还重要 这个故事告诉了我们什么？ 请你仔细地 看一看这张图 你看到了什么？ 六角形，中间三条直线交叉？ 六个三角形？ 六个平行四边形？ 六个菱形？ 六个梯形？ 谁对？ 谁错？ 都对？ 都错？ 一样米养百样人 一件事有千百种观点 一個物体有无数个面 在争得面红耳赤之前，不妨先跳开对与错，因为… 你永远不知道你还会再看到什么? 多做事多错， 少做事少错， 不做事不错， 团队