安全生产责任制考核办法.doc

安全生产责任制考核办法 　　 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任制考核办法。 一、考核目的 考核项目部管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象 项目各级管理人员，即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机管员、班组长。 三、考核办法 1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80分及其以上者为优良，70～80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核时间：每月月底进行一次考核。 3、实行逐级考核，项目部项目经理接受公司考核，项目部各级管理人员由项目经理进行考核。 四、奖惩办法 1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100～200元的奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100～200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。 五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表 详见附录。 湖南伟大集团建设有限公司 庐山春天项目部 2007年10月20日 项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表 工程名称：株洲市国税局附属楼工程　　　　　 　　　考核日期：　　年　　月　　日 序号 姓　名 职　务 考　核　结　果 奖　惩 备　注 填表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核人： 项目经理安全生产责任制考核记录 工程名称：株洲市国税局附属楼工程　　　姓名：李雪文 　　　　考核日期：2007年6月30日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度、规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分 未及时传达的扣10分 15分 2 项目安全技术审查与贯彻 项目的安全技术措施未组织审查的扣5分 未呈报批准的扣4分 未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 周安全制度落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 15分 4 周安全专业会议 每周无安全专业会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在的问题扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分 15分 5 三级教育 周一教育 未进行职工三级教育的扣15分 未进行周一教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 7 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10分 8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目技术负责人安全生产责任制考核记录 工程名称：株洲市国税局附属楼工程　　　　姓名：楚金明 　　　考核日期：2007年6月30日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻执行安全生产方针、规定、制度 未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分 对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分 20分 2 编制方案与安全技术措施 未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分 未向项目技术员、施工员及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分 未编制冬雨季安全技术措施的扣10分 未组织实施的扣5分 未监督检查的扣5分 20分 3 安全规章制度学习 未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分 20分 4 事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分 未制定防范措施的扣20分 20分 5 劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分 20分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目安全员安全生产责任制考核记录 工程名称：株洲市国税局附属楼工