加强纪检监察组织机构建设的实践与思考.pdfVIP

企业文化 加强纪检监察组织机构建设的 实践与思考 杨子宏 (中原油田第六社区，河南 濮阳 475300) 【摘 要】加强纪检监察组织机构建设，是深入推进党风建设和反腐败斗争的现实需要和重要保证．我们要着眼全局，立足实 际，创新思路，着力关注纪检监察的机构设置、人员配备、物质保障和能力建设等方面存在的薄弱环节，进一步强化措施，增强组织 机构活力，从而保证党的各项战略决策和工作部署落到实处． 【关键词】纪检监察工作；党风建设；强化措施 一 、 高度重视，为强化纪检监察工作提供人才保障 检监察干部，坚持 “以人为本”，充分体现组织关怀，实行 “照顾” 优化队伍结构。从某种意义上来说，队伍结构的优劣，决定 交流；二是加强与同级机关各个岗位交流。把纪检监察干部交 着纪检监察工作成效。配置科学的纪检监察队伍结构，应由梯 流到纪检监察系统之外的其他岗位工作，促进其所在单位更好 次配备的年龄结构、各有专长的知识结构和精干配套的工作结 地配合纪检监察机关的组织协调工作；或者把高素质的纪检监 构三部分组成。梯次配备的年龄结构就是由经验丰富的老同 察系统之外的干部，及时交流到纪检监察系统，提高纪检监察 志、承前启后的中年干部和朝气蓬勃的年轻干部按一定比例组 队伍综合素质和工作水平；三是开展挂职锻炼。积极创造条件， 成。各有专长的知识结构应由特长突出且不缺 “短板”的纪检监 合理安排部分纪检监察干部到各单位进行挂职锻炼，使纪检监 察干部组成，工作中相互取长补短，发挥人力资源的最佳效能。 察干部多学习多接触生产经营、经济管理、金融证券、财务会计 当前应重点把好纪检监察干部 “入 口关”，对进入纪检监察机关 等专业知识，奠定良好的业务基础。 的人员要实行严格的准入制度，除特别需要的专门人才外，一 二、加强领导，为强化纪检监察工作提供组织保障 般应具备大学本科 以上学历，年龄在 35周岁以下，工作经历或 在巩固常设机构阵地上讲创新。不可否认，各地对纪检监 专业背景与纪检监察工作相适应，真正让政治觉悟高，党性原 察机构设置各不相同，从上到下未能形成统一的配备标准和编 则强，思想品行好，懂法律、经营、财会和文字水平高的人才进 制。通过调研我们认为，在国有大中型企业厅 (局)级单位应设 入纪检监察队伍．使专业知识结构更趋合理。精干配套的工作 立纪律检查委员会机关和监察处。内设办公室、案件查办、案件 结构就是根据实际工作需要，因地制宜，合理地配备纪检监察 审理、教育调研、效能监察、监督、纠风等室比较合理。500人以 人员。通过调研，我们认为在国有大中型企业，i000人以上的单 上的处级企业单位，须设立纪委和纪检监察办公室；500人以下 位配备 3～5名专职纪检监察干部；500~1000人的单位配备 的单位，根据实际情况，可以不设独立的纪检监察部门，人员可 2～3名专职纪检监察干部；200~500人的单位配备 1～2名专 与其他党群科室合并管理，但要加挂纪检监察办公室牌子。直 职纪检监察干部是较为合理的。提升素质能力。从基层纪检监 属基层单位凡设立党委 (党总支)的，均应配备兼职纪检委员， 察干部队伍的现状看，其主流是健康向上的，充满活力的。但确 并聘请廉政监督员。近年来，中原油田高度重视纪检监察编制 有部分人其理论水平和业务能力亟待提高。一要切实提高政治 工作，在建立健全直属单位纪检监察基层组织，抓好 日常业务 理论水平。牢固树立大局意识，服务意识，廉政意识和法纪意 工作落实的同时，又把 6O个直属纪检监察部门划分为 7个纪 识，自觉加强党性修养，增强反腐倡廉工作的激情与斗志；二要 检监察工作协作区，明确职责任务，成为油田纪委监察处机关 提高业务能力。应树立终身学习的理念，坚持以学立德，以学兴 和基层单位纪委之间的一个特别 “桥梁”，凝聚了纪检监察整体 业，不断完善知识结构，丰富知识素养，增长知识才干；三要加 合力。在强化兼职机构职责上有作为。基层单位由于其规模小， 强能力建设。要学会运用马克思辩证唯物主义的认识论、方法 人员少，纪检监察部门多数与其他党群部门合署办公，通常在 论来解决矛盾和问题，着力提高统筹规划能力、组织协调能力、 各基层党支部成员中选派或指定兼职纪检监察员，在工作上接 协作攻关能力和工作创新能力。激活人才资源。当前，一