经管类院校毕业生就业形势浅析..docVIP

经管类院校毕业生就业形势浅析 　　摘 要：近年来随着高校的不断扩招，大学生的就业压力也与日俱增。笔者通过对近年来中南林业科技大学经济学院毕业生的跟踪调查，了解包括金融学、保险和 国际经济与贸易专业在内的毕业生就业状况，在统计调查的基础上，分析了毕业生就业质量的相关指标，得出经管类院校毕业生的就业趋势，并对如何提升经管类高校毕业生的就业竞争力，提高就业质量提出了相关对策建议 关键词：经管类；毕业生；就业形势 一、引言 高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富，是我国现代化建设中一支高素质的生力军。做好高校毕业生就业工作，关系社会的和谐稳定发展，关系国家的人才战略与和谐发展。当前中国经济受到欧美经济放缓、国内经济到了拐点、结构性矛盾突出以及人口红利下降四大方面的影响，经济增速逐渐放慢。经济的放缓就意味着就业形势的严峻。随着出口贸易的萎缩，越来越多的企业开始减员，而高校毕业生人数还在不断增多，2015年，全国高校应届毕业生总量将达到749万左右，比被称为“史上最难就业季”的 2013 年再增加 104 万人，创下历史新高，就业压力进一步增大 二、调查分析结果 （一）毕业生去向 随着高校的扩招，近年来毕业生的人数也随之不断增长，从表1中可以明显看出，经济学院的毕业生人数在五年内增加了一倍。毕业生人数的增加，反映出我国教育水平在不断提高，然而，在这样的形势下，毕业生面临的就业压力也相应增长。未就业的毕业生人数总体呈现上升趋势，解决高校毕业生的就业问题依旧是当下的重要任务 （二）毕业生就业地域分布情况 当代大学生的择业呈现出比较明显的地域倾向，学生更热衷于到经济发达的大、中城市就业。中南林业科技大学位于湖南省长沙市，根据对该学校经济学院近年来毕业生的就业地域分布情况进行汇总，选取了分布人数位于前八名的省份来进行分析。不难发现绝大部分毕业生选择留在湖南省就业，这与当初学生择校有很大关联。而“北上广”的就业热潮在表中同样得以体现。为解决高校毕业生的就业问题，鼓励高校毕业生下基层就业仍然是国家重要的政策导向 （三）毕业生就业单位性质情况 在最新一次对毕业大学生调查中发现，985或211高校的毕业生，有八成以上同学均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校学生中，拿到offer只占不到三成。面对这种名校与普通高校之间的“有形竞争”和企业在他们之间的这种“无形歧视”，在众多的普通高校毕业生中形成了一职难求的局面，想找一个专业对口的工作岗位更是难上加难。在这种情况下，公务员、事业单位（如银行等）考试在某种程度上可以暂时缓解考生们的集中就业压力，而且这类职业由其收入稳定、发展前景优越、工作体面等因素在众多职业选择中“杀”出重围，备受大学毕业生们的青睐。从中南林业科技大学经济学院近年来毕业生就业单位性质的统计情况中可以发现，进入机关单位就业的毕业生人数不断增加，越来越多的同学加入“公务员热”的行列中 三、毕业生就业存在的主要问题 （一）就业期望过高 不少毕业生在择业过程中急功近利，追求高薪资高待遇，就业期望值过高，会使毕业生在美好的愿望与无情的现实之间产生较大的落差，导致一部分毕业生在求职就业过程中因定位不准而坐失良机 （二）就业城市选择不恰当 在市场经济条件下，双向选择的就业模式给毕业生就业地域倾向提供了可能性。就业模式一改之前的硬性分配制度，毕业生可以自由的进入劳动力市场，根据自己的情况和单位平等对话，在双方满意的前提下达成用工意向。这种求职模式对于人力资源而言，更利于发挥他们的专长和优势，他们的自愿性保证了自身潜力的最大发挥。而在取消就业分配制度的同时，在工作地域选择上表现出的这种倾向，也同样是毕业生就业难的一个因素。“北上广”由于其交通条件发达、就业机会多等因素成为他们的理想选择。但困难显而易见，人才济济的大城市，竞争压力大，而且房价高，交通拥堵，生活成本也高。伴随高校毕业生“水涨船高”，留在国内一线城市生活和工作的门槛也有所提高。留在一线城市的国企、外企工作的难度可想而知 （三）竞争意识较淡薄 现在很多大学生的市场竞争意识仍然较淡薄，传统的就业方式和就业观念在许多毕业生心目中已经形成定势，依赖学校和家庭的消极等待思想仍未根除。与此同时，有些大学生在就业过程中，自信心不足，胆小怯懦，主要表现为投简历时畏首畏尾，犹豫迟疑，面试时紧张拘束、词语表达不清、磕磕巴巴、逻辑性差，从而丧失良机；有些大学生平时以玩为主，忽视学习，致使成绩红灯高挂、综合能力差、素质不高、性格品质不完善、身体健康欠佳，最终造成他们在就业市场上，过于懦弱，不敢参与竞争，从而面临难以就业的问题 （四）服务社会的意识比较薄弱 受到诸多经济利益的影响，高校毕业生的人生价值发生了很大的变化。在就