人事干部心理健康与调适.ppt

人无信，则不立 曾子杀猪 大庆油田 :“三老四严” 十、领导干部的情绪稳定性 健康情绪有利于促进领导者身体生理机能协调，愉快而平稳的情绪能使领导者大脑处于最佳活动的状态，保证体内各器官系统的活动协调一致，提高脑力劳动和体力劳动的效率、耐力。 领导干部为什么要讲究情绪健康 首先，情绪健康有利于领导者建立良好的人际关系 其次，情绪健康有利于积极影响和调节领导者的认知过程 再次，情绪健康有利于领导者推动执行工作的开展 最后，对于领导者来说，情商更是一个成功的重要因素，在某些时候甚至起着关键作用 十一、领导干部的犯罪侥幸心理 侥幸是指偶然地获得成功或意外地免去不幸。侥幸心理则指人们企图偶然地获得成功或以外地免去不幸的一种心理，比如闯红灯。 一些党员干部也在做着“闯红灯”的事情，做着拿自己的名誉、自由、生命和组织的信任作赌本的赌徒。他们搞的是腐败，闯的是法纪的“红灯”。 侥幸心理害死人 1侥幸心理是突破思想防线的“腐蚀剂” 2侥幸心理是贪欲增长的的“催化剂” 3侥幸心理是蒙蔽心智的“麻醉剂” 4侥幸心理是陷入罪恶深渊的“润滑剂” 陈毅诗：莫伸手 手莫伸 伸手必被捉 党与人民在监督 万目睽睽难逃脱 汝言惧捉手莫伸 他道不伸手自觉 我说想伸不敢伸 人民咫尺手自缩 岂不爱权位 权位高高耸山岳 岂不爱粉黛 爱河饮尽尤饥渴 第一想到不忘本 来自人民莫作恶 第二想到党培养 无党岂能有所作 十二、领导干部的人际协调心理 按照美国学者孔茨的说法，协调是领导工作的本质，领导干部的中心任务就是消除在方法上、时间上、力量上或利益上存在的分歧，使共同目标与个人目标协调起来，最终达到领导目标的实现。 从心开始 第一，视部属为合作者；第二，随时肯定部属的成绩；第三，尊重部属的私人时间；第四，尊重和容忍差异；第五，尊重部属的不同意见。 王蒙《我的人生哲学》：学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之，说人者人恒说之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虚伪应付人者人恒虚伪应付之。 十三、个别领导干部的信仰失落 但凡贪官，尽管位高权重，家财万贯，但往往精神空虚，灵魂空洞，信仰缺失，内心惶惶不可终日，就常常求神拜佛。 他们迷信什么？ 1他们迷信“风水” 2他们迷信鬼神 3他们迷信命运 4他们迷信数字 十四、领导干部的角色心理 不同角色对人有不同的要求和期待。这些不同的要求和期待往往会产生很大的矛盾和冲突，也就是角色冲突。有时处理不好就会引起心理紧张，产生很大的心理压力，损害人的心理健康。 治国勿忘齐家 领导干部在家庭和事业中的多个角色，如果处理好了并不矛盾，而是统一的，相互促进的。 找准位置，各司其职 配角要明确自己的权限，不要越权办事，当然，属于自己权限的事也不能推托责任。主角也不要独揽大权，主角配角一起演，以免引起矛盾和冲突。 十五、领导干部的人格健康维护 健康人格模式 《世界卫生组织章程》 1智力正常 2正确的自我意识，能有效调节自己的行为，并与外界环境保持平衡 3情绪稳定乐观 4人际关系融洽和谐 5良好的情绪调控能力 6良好的社会适应能力 7人格品质相对稳定 人事干部心理健康与调适 郝继明 本课主要内容 一、领导干部要注重心理健康 二、领导干部的幸福心理 三、领导干部的人生价值 四、领导干部的从政心理 五、领导干部的自我实现 六、领导干部的挫折心理 本课主要内容 七、领导干部的个性修养 八、领导干部的意志品质 九、领导干部的诚信 十、领导干部的情绪稳定性 本课主要内容 十一、领导干部的犯罪侥幸心理 十二、领导干部的人际协调心理 十三、个别领导干部的信仰失落 十四、领导干部的角色心理 十五、领导干部的人格健康维护 一、人事干部要注重心理健康 心理健康，是身心健康的标志，是一个人获得人生快乐、追求理想乃至成就事业的根本保证。 人事干部，由于自身工作职责的重要性，如果心理方面出现问题，轻则损害个人形象，重则有损于工作与事业。 干部的心理健康非常重要 第一，讲究心理健康应当具有十分清醒的自我意识 第二，讲究心理健康，应当具有良好的人际关系适应能力 第三，讲究心理健康，要有一个积极稳定的情绪情感状态 领导干部的心理健康非常重要 第四，讲究心理健康，要具备健全的性格结构 第五，讲究心理健康，要富有同情心和社会责任感 第六，讲究心理健康，要学会宽容和尊重 二、领导干部的幸福心理 幸福是人类永恒的追求，对于幸福的理解和看待，影响着人们自身的日常行为和道德准则。但对于幸福的理解，各人相异。对于领导干部而言，具有正确的幸福观，其意义非同寻常。如何正确看待幸福、追求幸福和实现幸福，值得人们尤其值得领导干部们深思。 谁是对幸福理解最深刻的人？ “只有饱受寒冷的人，才深感太阳的温暖；只