自考 歇息法 简答 总结.docVIP

简答 劳动法产生的原因 1）劳动法产生于大工业时期是“人类理性”的体现 2）劳动法的产生也是资本主义大工业生产的客观要求 3）劳动法的产生，是因为在资本主义制度的发展过程中，劳工劳动条件不断恶化。 劳动法的作用 1）是公民基本权利的重要保障 2）是维护劳动关系双方的合法权益，实现社会稳定的重要保障。 3）保障劳动力市场有序发展，促进市场经济的不断完善。 4）是促进社会发展的重要保障 劳动法律关系的特征 劳动就业的特征 1）劳动就业的主体具有特定性 2）劳动就业必须是出自公民的自愿，即公民在主观上必须具有求职的愿望 3）劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有意于社会的社会劳动，这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。 4）劳动就业必须是劳动者能够获得一定的劳动报酬和经营收入。 劳动合同的作用 1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式 2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段 3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议 劳动合同成立于劳动合同生效的区别 劳动者在劳动卫生安全法中的权利义务 1）获得各项保护条件和保护待遇的权利 2）危险因素和应急措施的知情权 3）拒绝权 4）监督权 5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 养老保险的特点 1）强制性 2）补偿性 3）广泛性 4）社会性 工伤保险的特点 1）工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 2）工伤保