2012年扎下镇工会义务目标考察细则.docVIP

2012年扎下镇工会责任目标考核细则 为进一步加强对全镇工会工作的组织领导，促进工会工作开展，推动全镇工会工作快速、健康发展，经研究，决定出台全镇企业工会、基层工会联合会工作责任目标制考核细则。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为主题，以发展和谐稳定劳动关系为核心，以维护职工合法权益、维护职工队伍稳定为重点，以“党工共建、争先创优”活动为动力，组织、带领全镇广大职工为推动全镇经济社会又好又快发展做出新的贡献。 二、考核对象 各企业工会，各村居工会联合会 三、考核办法 考核采取“听、看、评”的办法进行。听：听取汇报；看：查看现场；评：评议打分。 四、加分说明 （一）工会工作获全总、省总、市总、县总表彰的分别加20分、15分、10分、5分。 （二）信息被全总、省总、市总、县总或被国家、省、市、区党报、党刊录用的分别加20、15、10、5分；经验材料或现场被全总、省总、市总、县总报道或观摩的分别加30、20、15、10分。 （三）活动在全总获一、二、三等奖的分别加30、20、15分；在省总获一、二、三等奖的分别加20、15、10分；在市总获一、二、三等奖的分别加15、10、8分；在区总?获一、二、三等奖的分别加10、8、5分。 （四）获奖累计加分不超过50分。 二〇一二年五月三日 工会工作考核表 序号 考 核 内 容 备 注 分值 1 机构健全、制度完善，职工入会率达到98%以上 ①有办公室、职工活动室、工会印章，每缺一项扣2分；②健全经审、女工、劳动争议调解、劳动保护监督委员会，每缺一项扣1分；③有计划、有总结、档案齐全，每缺一项扣1分； ④按时召开职代会、及时补选委员3分；⑤职工入会率，每降5%扣1分。 20 2 深入开展 公开民主管理工作 ①建立公开民主管理领导机构3分；②对公开工作进行安排部署3分；③设立公开栏、意见箱3分；④定期公开相关内容，资料完备3分。 12 3 大力开展以工资集体协商为重点的和谐创建活动 ①建立和谐创建领导机构2分； ②责任制度、督导奖励机制完善4分； ③签订工资集体协议、集体合同8分； ④劳动关系和谐4分； 18 4 积极实施职工经济技术创新工程，开展职工生命安全维权行动 ①开展劳动技能竞赛活动4分；②开展“安康杯”竞赛活动4分；③签订职工劳动安全卫生专项协议书6分；④安全防范制度健全4分；⑤发生安全伤亡事故的该项不得分； 18 5 认真做好困难职工帮扶救助工作 ①建立困难职工动态文本档案4分；②开展帮扶救助和送温暖活动4分；③开展职工互助保险工作4分；④建立健全帮扶救助各项制度4分 16 6 认真做好信息上报工作，完成各种报刊征订任务 ①? 年内上报信息2篇以上8分； ②? 报刊杂志完成任务8分。 16 7 加分情况 根据实际情况一事一议。