安全消防奖惩管理制度.pptVIP

《安全消防奖惩管理制度》解读 行政管理部 2010年5月 目录 一、总则 二、对事故负有管理责任部门的经济处理 三、对事故负有管理责任人员的经济处罚 四、对事故负有管理责任人员的行政处分 五、安全消防违章违规行为的处罚 六、奖励 本制度共六章23条 通知发布 一、总则 第一条：为了落实家具制造事业部“强化安全管理，持续改善安全生产环境，保障生命财产安全，履行社会责任”的战略目标，落实“谁主管、谁负责”安全主体责任和各项规章制度，实现 “工伤零事故”的目标，加大安全消防事故管理责任和违章违纪奖惩力度，按照公司《安全管理办法》，制定本制度。 第二条：本制度适用于家具制造事业部管辖范围内的各业务单元、职能部门和全体员工。 一、总则 第三条：公司实行以部门正职为安全第一责任人的安全生产责任制，各级安全生产第一责任人对本部门的安全工作和安全生产目标负全面责任。在落实安全生产责任制中，要贯彻分级负责、分级控制和全员齐抓共管、各负其责的原则，做到权责对应，以责论处。 解读： 1、明确了部门单位安全管理的责任主体：部门单位正职为安全第一责任人； 2、分级负责、分级控制和全员齐抓共管、各负其责； 3、权责对应，以责论处； 一、总则 第四条：实行奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。 安全生产工作处罚包括经济处罚和行政处分。处罚对象包括 事故部门（业务单元/部门/工段/班组/其他组织单位） 事故部门领导（直接领导、间接领导） 事故责任人（当事人、连带责任人、过失责任人等） 有关部门及其有关领导。 行政处分分为：通报批评、警告、记过、记大过、降级、留职查看、撤职。 在行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 第五条：本规定由营销中心、各业务单元、职能部门共同执行，公司授权安全监督管理部门负责监督落实。 二、对事故负有管理责任部门的经济处理 第六条：本部门员工或借调员工在本部门发生火灾、工伤事故的，责任部门应承担纵向连坐责任： 1、火险或一般火灾事故（每发生1起） （1）直接经济损失10000元以下的，责任部门承担经济损失50%。 （2）直接经济损失10000元以上的，责任部门承担经济损失5000元。每超1000元，增加承担损失200元。 2、工伤事故（每发生1人次） （1）医疗费1000-6000元，责任部门承担经济损失50% （2）医疗费6000元以上的，责任部门承担经济损失3000元。每超1000元，增加承担损失200元。 （3）造成伤残的，以十级为基数，责任部门承担经济损失（含连带相关部门）5000元；每高一级，增加承担损失1000元。 （4）无伤残级别的按医疗费考核，有伤残级别的按伤残及医疗费考核。 二、对事故负有管理责任部门的经济处理 第七条：责任部门承担连坐经济损失的，从该部门奖金中扣除，职能部门没有奖金的，取消相关管理责任者当月绩效工资。承担的经济损失每月由行政管理部报送考核数据，人力资源部负责扣款，结果向财务部反馈。 （备注：每月治安处罚由队长负责报数据，安全消防处罚以单元为单位由安全小组长报送，时间为每月5日前） 本条款所指责任部门是依照“谁主管、谁负责”的原则，在安全生产管理中，按照制度和责任制要求对安全事故负有直接管理责任的部门、工段、班组或其他独立单位； 三、对事故负有管理责任人员的经济处罚 第八条：发生安全事故的单位或部门，经事故调查认定负有管理责任的，将对管理责任者将给予经济处罚，处罚范围和标准如下： 1、一般事故：（发生金额5000元以下的安全消防事故） （1）、处罚范围： 班长、组长、工段长（正副）、管理区域生产制造部经理； （2）、处罚金额： 班长承担300-500元的经济处罚； 组长承担200-400元的经济处罚； 正副工段长各承担事故100-300元的经济处罚； 管理区域生产制造部经理承担50-200元的经济处罚。 三、对事故负有管理责任人员的经济处罚 2、轻伤及伤残事故：（发生金额5000元-50000元的安全事故，造成10-6级伤残的各类安全消防事故） （1）、处罚范围： 班长、组长、工段长（正副）、管理区域生产制造部经理、副总监、总监； 造成伤残10级以上的事故，处罚行政管理部安全消防员； 8级以上的安全保卫主管承担连带处罚责任， 6级以上的主管安全行政管理副经理、经理承担连带处罚责任； 三、对事故负有管理责任人员的经济处罚 （2）、处罚标准： 班长承担600-800元的经济处罚； 组长承担500-700元的经济处罚； 工段长（正副）承担400-600元的经济处罚； 生产制造经理（正副）承担300-500元的经济处罚； 副总监（主管该区域）承担200-400元的经济处罚； 总监承担100-300元的经济处罚； 造成