平安临盆奖惩治理轨制.docVIP

安全生产奖惩管理制度 一、目的 为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。 三、职责 1、公司安全生产管理委员会为每个部门设定当年的安全指标。 2、安全管理办公室负责各部门上报事故的统计。 3、公司安全生产管理委员会根据公司发展适时提出安全激励措施。 4、各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求。重大奖励事项，由安全管理办公室提出书面报告。 5、各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行。 6、发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。 四、具体奖励与处罚办法 （一）奖励 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励。 1、本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者。 2、积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者。 3、查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者。 4、及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故