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《赢》读书心得分享 第三组·龙虎帮 坦诚 太多的人在太多的时候不愿意表达自己的真实想法，不愿意直截了当或无所顾忌的发表意见，拍马屁，怕冒得罪人的风险，把不好的咽下，人人保全面子，充满伪装，公司笨拙发展 “缺乏坦诚” 毁掉彼此诚信，最糟糕的得罪人的方式 扼杀创意、才华、阻挠行动的杀手 “开诚布公” 有更多的想法表述、展开讨论、改进、决策，提升效率，节约成本 有鉴别力的考评，才有推动力，推动资源的有效配置，将资金尽可能放在回报最丰厚的地方 公平 像天女散花一样随意分配公司资源，保护不佳的员工，不是领导太好，是懦弱； 起反作用力，好的员工没有得到激励，表现不佳的员工继续懈怠工作，且不能认识到自己的不合适。 沟通 让员工清楚破坏规矩可能带的结局 不要让人感到惊讶 减少羞辱感、排斥感，把痛苦伤害降到最低 不要关了沟通这扇大门 适合 审视自己，做好职业规划: 人喜欢那里的人，志同道合，沟通顺畅 机遇职业生涯获得学习进步的机会 未来平台有很大的发展空间 主导权能掌控工作，对所得感到公平合理 工作内容有趣、有意、有兴趣 对自己的感受诚实 平衡 一生都在选择与取舍，要想同时得到期望的一切，是非常难得和幸运的 平衡意味着选择和取舍，并承担相应的后果，如把事业放在第一位，那就不能因为所得与所失做出抉择而责任他人；选择生活，就不能生活的事情占用时间而影响事业的成长而抱怨 平衡不是一个人