成功八步-幻灯片.pptVIP

定期定时咨询 相信咨询线 每月做1-2次咨询 6分钟诊断法 对新人问理由： 问他为什么做这个生意，理由是什么？ 对领导人问目标： 问他本月和本年度的业绩指标是什么？ 再问他，你真的要达成吗？ 为此可以不惜一切代价吗？ 先用2分钟检查下级为什么做？ 再用4分钟检查他在行动圈工作中的情况 还有没有名单？ 邀约成功率如何？ 讲计划的次数和效果如何？ 跟进情况如何？ 咨询中三个重要的指标 购买工具 会议人数 讲计划的数量 复制 迅速教授，做行动者 团队教育贵在神速 并不间断地做八步 抓住每一个机会传授八步 承诺 承诺的三个等级 试试看 尽力而为 全力以赴 学 习 归零的心态 学习的心态 每天看15-30分钟的书（10*10） 学 习 归零的心态 学习的心态 每天看15-30分钟的书（10*10） 每天听30-60分钟录音带（50*50） 逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教 改 变 改变从观念开始 改变从现在开始 改变从小事开始 改变从自身开始 创 业 从自用到分享 承诺成为100%的产品爱用者 做必要的投资 列名单 原 则 不做判官 越大越好 不要丢失 分类法 亲友（先亲后疏） 邻居（先近后远） 校友（从大到小） 同事或其他合作伙伴（从远到近） 朋友（千万不要忘记过去的朋友） 一面之交者和新结识的人 结识陌生人---人脉的最大来源 每天结识一个新朋友： 主动点头、