2017高考语文 作文热点素材 招聘歧视，是自取其辱的咏叹调！.docVIP

招聘歧视，是自取其辱的咏叹调！ 【素材回放】 　　 2017年5月17日，网上流传美团点评招聘涉嫌歧视的信息，发布招聘信息的美团点评员工田源在要求中明确表示“不要简历丑的、不要研究生博士生、不要开大众的、不要信中医的、不要黄泛区及东北人士”，引起巨大网络争议。 日，美团点评品牌负责人详细披露了该事件的原委。该负责人表示，发布不当消息的涉事员工田源并非公司的HR，只是餐饮会员系统的普通员工。因为餐饮会员系统当时在招人，部门内部员工友情自助转发，该条消息就是田源发在内部工作大群的，不是对外的正式招聘。“消息一出，马上受到群里数百员工的批评和责骂。没想到第二天消息被传到网上，马上引起巨大网络发酵，造成了大量的争议和误解。公司当即启动紧急调查机制，当天就对该员工做了辞退处理。” 从根本上说，能把一则招聘启事，写出赤裸裸的招聘“歧视”意味来，这其中的有恃无恐，恰恰折射出招聘者的任性。这种任性，首先就在于对法律的无视。客观来说，这事虽然已引起公愤，但恐怕还不是招聘歧视中最任性的。像这种无知无畏的招聘歧视，最起码是搬到了台面。最可怕的，还是台面上说绝对的“公平、开放”，背地里却人设各种“不要”，最终还以一副正义的嘴脸，把求职者拒之门外。于此而言，“五不要”只是撕开职场招聘歧视的口子，更多的任性歧视，恐怕还在发生，亟须一场职场生态的重建。“平