【万宝盛华】2013年8月人才白皮书.pdfVIP

严重人才短缺的觉醒 摘要 万宝盛华集团第八次年度人才短缺调查显示，平均35%的雇主由于缺乏合适的人才而难以填补职位 空缺。这是自全球经济衰退以来最严重的人才短缺现象。 在2013年，市场充满不确定因素。人口结构变化、技术革新以及易受政治、经济和社会冲击的世 界，使得在现今的全球环境中，人才短缺成为通则而非特例。商业周期变得压缩，技能周期亦然。 万宝盛华集团在去年的报告中指出，雇主已适应人才短缺现象，以至于开始安于现状。多数雇主预 期人才短缺不会对业务造成影响，主要是因为他们认为竞争者也面临相同的挑战。 2013年，全世界集体觉醒。在全球范围内，认为人才短缺将对业务造成负面冲击的雇主人数增加 了近三分之一。在问题特别严重的国家中，许多雇主则表达了更深切的忧虑。 虽然雇主愈发意识到人才短缺对其竞争力造成的威胁，但缺乏直截了当的解决方案仍让他们深感挫 折。他们深知扩编人力、提高薪资或挖角竞争对手的人