织布厂厂长先进事迹--青春献纺织，文明建功业.docVIP

织布厂厂长先进事迹--青春献纺织，文明建功业 织布厂厂长先进事迹--青春献纺织，文明建功业 xxx，女，43岁，中共党员，现为xx市xx纺织有限公司织布分厂厂长、党支部书记兼工会主席。该同志自参加工作以来，先后担任过试验员、技术员、工艺设计员、实验室主任、织布车间运转副主任、织布车间主任，2005年6月担任织布分厂厂长、党支部书记、工会主席。十几年来，她执著追求，始终坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观；坚持把职工职业道德创建活动作为提高职工素质，凝聚职工队伍，激发职工爱岗敬业的一项重要举措来实施，以辉煌的业绩、无私奉献的精神，创造了一个又一个奇迹，为构建和谐xx作出了突出贡献。2006年9月织布分厂生产的“xx牌”高支高密纯棉坯布荣获xx市第一块中国名牌，2007年元月织布分厂荣获全国唯一一块香港北丰公司免检牌，11月织布分厂生产的“高支高密条子布”和“色织大提花布”被评为xx省技术创新产品，织布分厂QC小组在省纺织协会组织的质量管理小组活动中取得显著成绩，被评为2007年度全省纺织行业优秀质量管理小组。xxx同志本人连续两年被评为公司标兵、多次被评为公司先进工作者、2006年被评为xx市经贸系统优秀共产党员，曾荣获xx省技术创新优秀成果优秀论文二等奖。 一、率先垂范，树职业道德新风 为了保证职业道德建设活动正常有序开展，xxx同志首先结合织布分厂实际，制定了“加强职工思想道德建设”的实施方案，明确规定了细则。其次，建立了一套符合职工实际的职工职业道德行为规范。先后制定了《职工思想道德规范》、《文明职工评选标准》、《岗位明星评选标准》以及针对不同岗位的《职工岗位职业道德标准》。为使道德规范和标准落实在职工实际行为中，她还把各项考核纳入绩效工资的考评范畴，做到分厂考核车间、车间考核班组、班组考核个人，形成一级抓一级的层层管理考核体系。科学规范的管理运行机制，使职工职业道德建设的“软任务”变成了“硬指标”，促进了全厂职工职业道德建设各项任务的落实。为使职工真正深刻认识到职业道德建设的重要作用和深远意义，转变职工思想观念，提高职工爱岗敬业意识，自觉投入于职业道德建设活动中，她还带头学习道德理论教育，结合《公民道德建设实施纲要》，重点围绕社会公德、职业道德、家庭美德进行专题备课，深入进行“三德”宣传教育，使职工明确在社会主义市场经济条件下的社会主义荣誉观，使高尚的道德精神变成职工内在的品质和自觉的行为准则；广泛开展了学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功“十一五”, 学先进、赶先进、争先进、创一流工作业绩的比、学、赶、帮、超活动，用先进模范人物的事迹教育带动广大职工群众。使这些活生生的模范人物成为职工学习的榜样，追随的目标，引导职工从英模的身上看到社会的主流，看到人格的道德力量，立足岗位争做贡献。熟悉xxx的人都说她是一个大忙人，总能在公司里见到她忙碌的身影，她十几年如一日，把自己的心血都奉献在纺织工作中，不顾小家为大家，放弃了多少节假日，在生产一线上，却从无怨言。正是有了职业道德建设的带头人——xxx同志，织布分厂出现像xx这样的从思想到技术都过硬的全国“五一”劳动奖章获得者，在2006年xx市“xx杯”三技竞赛活动中，织布分厂荣括了织布工序的一、二、三等奖，对xx市纺织业的发展起到了“领头羊”的作用。 二、勤奋敬业，以品牌增效益 xxx同志认为设备好比一个厂子的骨骼，人才和技术是它的血液，质量是它的生命，良好的职业道德员工队伍就是它的灵魂。她创造性地将职工职业道德建设运用于日常的生产管理实践中，用一个女性特有的细腻和柔情，通过职业道德建设对员工们进行心灵的洗涤，如春风化雨，润物无声，感染着团队的每一个成员，凝心而后聚力。她积极开展“三德”演讲比赛”、“三德”知识竞赛、职工岗位培训、技术练兵比武、职业道德建设演讲等活动，使职工树立了维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德的新风尚，提高了职工的技术操作能力，为天信公司培养出一批又一批又红又专的四有新人。在生产实践中，从前后车间的管理与生产，从整经、浆纱到织造及后整理，每一道工序她都不放松。甚至每一个品种用纱量的研究与安排，织造车间每日几十万米的下机产量，整理码布码口的大小，疵布的分析，她都面面俱到，以一丝不苟的科学的工作态度，最大限度地挖掘生产潜力。俗话说“浆纱一分钟织布一个班”，整个分厂就是一盘棋，如果哪一个环节出现失误，影响的不仅仅是单一工序或某一环节的生产，而是整个分厂的生产流程，将直接影响到能否按期交货，影响公司的信誉及经济效益。她用自己的实际