美国福利制度的弊端 .docVIP

　　美国福利制度的弊端 [美国福利制度的弊端]美国社会福利制度的特点主要有： 第一，在兴办社会福利方面，实现三个并举的方针，即公私并举，以公为主;联邦，州和地方三级政府并举，以联邦政府为主;保险和补助并举，以保险为主，美国福利制度的弊端。 第二，社会福利项目的管理多层次。联邦政府设立许多社会福利项目，为其提供经费，除少数项目由联邦政府管理外，大多数项目委托州和地方政府、非盈利组织及私营保险公司负责管理经营。 第三，社会福利待遇不平衡，联邦政府只为某些全国性项目规定了统一标准。大多数项目的标准由各州按照本州经济发展情况和财力自行规定，因此，各州向公民所提供的福利资助有时差别很大。 与许多国家不同的是，在美国，保险费、退休费，甚至住房费用多半来自私人。工厂工人和白领阶层的雇员在他们的合同中包括了他们本人及家庭咸员的健康保险、福利待遇和年金等规定。公司和雇员往往承担这类福利费用的大部分。许多工会组织为其成员捉供失业福利以补充政府福利之不足。有的工会有它们自已的退休待遇计划，甚至拥有并经办一些退休社团。 美国社会福利制度利弊兼有。一方面，美国建立了一个全国性的“社会安全网“，为美国人民提供了基本的经挤社会保障。社会福利的发展，对于维持美国经济的相对稳定有着重要的作用。美国的教育福利项目是智力开发的重要措施，对美国教育的发展有着重要作用。但是，另一方面，从70年代末期开始，美国社会福利项目