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聘用劳动合同范本 聘用劳动合同范本 聘 用 合 同 书 聘用单位(甲方)名称: 法定代表人： 地 址: 联系电话： 聘用者(乙方)名称: 性别: 文化程度 身份证号码: 住 址: 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市有关法规、政策规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致签订本聘用合同 第一条 合同期限 本合同期为无固定期限合同，从 年 月 日生效。 第二条 工作任务 (一) 甲方根据工作需要，聘用乙方从事路政管理协助执法工作。其岗位职责、工作要求，按照甲方的有关规定和要求执行。 (二)甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方按照国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件。 第四条 劳动报酬 (一)乙方为甲方提供了正常劳动后，按照甲方的工资分配制度和标准，享受所在岗位的福利待遇。 (二)在法定工作时间提供了正常劳动后，甲方应按月以货币形式支付乙方基本工资标准为每月 元，(大写： 整)。 第五条 劳动保险和福利待遇 (一)甲、乙双方应按国家和省、市的有关规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，及时、足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险。 (二)乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家、省、市有关规定执行。 (三)乙方患病和非因工负伤，甲方给予一定的医疗期，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的医疗期为六个月。 第六条 权利和义务 (一)甲方应依法建立、完善规章制度和劳动纪律，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 (二)甲方应负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法的教育、培训和考核。 (三)甲方必须保护乙方享有国家规定的劳动、工作、学习培训、获得政治荣誉、物质鼓励及本合同约定的各项权利。 (四)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律、规章制度，严守岗位职责和操作规程，服从甲方管理，并积极做好本职工作，完成工作任务。乙方禁止在工作时间内从事与本职工作无关的活动；在工作时间之外从事与本职工作本文由论文联盟http://www.LW收集整理无关活动发生的一切事情概由乙方负责，甲方不承担任何责任。 (五)乙方如违反甲方的规章制度、操作规程和劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直到按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。 (六)乙方应爱护甲方的财产，如有损坏、遗失等，照价赔偿。 (七)乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 (八)乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。 (九)甲、乙双方劳动关系解除，对乙方的经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。 第七条 劳动合同变更 (一)本合同订立时所依据法律、法规、规章、政策发生变化时，或由于不可抗力因素使本合同无法履行时，本合同应变更相关内容。 (二)甲方因国家政策调整需转换工作职能，可以变更本合同的相关内容或终止合同。 (三)本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但合同期间突发事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾的除外。 第八条 劳动合同解除 (一)劳动合同在履行期间，经甲、乙双方协商一致，可以解除。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同： 1、严重违反甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、连续旷工十五天以上，或一年内累计旷工三十天以上的； 5、有私自收取驾驶员(车主)钱财；私自放行超限车辆及其他吃、拿、卡、要行为的； 6、被上级主管部门吊扣、注销交通行政执法证件的； 7、因违法违纪，致使甲方被有关新闻媒体曝光批评，影响甲方形象和声誉的； 8、参加非法组织或团体，经批评教育无效的； 9、被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情行之一，甲方提前三十天以书面形式通知乙方，可解除劳动合同: l、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的： 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (四)合同期内，乙方要求解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。但有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬和社会保险或者提供劳动条件的； 3、甲方违反劳动合同或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的； 4、乙方应征入伍或考入中等专业以上学校学习或正常工作调动(转移