职业生涯规划的含义、原则与期限 .docVIP

　　职业生涯规划的含义、原则与期限 [职业生涯规划的含义、原则与期限] 　一、职业生涯规划的含义 　　　　职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排，职业生涯规划的含义、原则与期限。 　　　　良好的职业生涯规划应具备以下特性： 　　　　⒈可行性：规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。 　　　　⒉适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据，职业生涯规划《职业生涯规划的含义、原则与期限》(..)。 　　　　⒊适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 　　　　⒋持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。 　　　　二、制定职业生涯规划的原则 　　　　⒈清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 　　　　⒉挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 　　　　⒊变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 　　　　⒋一致性