英国文官制度 意义 .docVIP

　　英国文官制度 意义 [英国文官制度 意义]摘要：英国文官制度是世界上最早的具有现代意义的文官制度，他为世界各国在公务员的选用制度中提出了基本的范式，英国文官制度 意义。由形成发展以来，英国文官制度得到了不断的完善;形成了完善的文官体系，并且有着自己独立的特征，在内容上更是得到各个国家的效仿。 关键词：文官制度基本特征主要内容 ———————————————————————————————————————------------- 文官制度是指国家关于各级政府工作人员的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制。英国是世界上第一个建立文官制度的国家，通常以1870年6月4日英政府颁布的正式确立公开竞争考试制度的枢密令，作为英国文官制度正式建立的标志。后来经过长期的发展世界各国都相继建立了符合自己国情的官员选拔和运用制度，其根本都没有脱离英国的文官模式，大多出现了以美国为首的“政府雇员”定义，日本和俄罗斯的“工资”界定，还有法国和德国的“服务关系”界定等模式。 中国早在西汉时期就出现了官员的运用和选拔制度，到了隋唐时期逐渐完善并形成贯穿中国古代社会的科举制度。1905年，清朝废除了延续1300年多年的科举取士制度，效仿西方国家建立文官制度，由于没有制度保障，始终处于形式阶段。新中国成立之后到1978年，经过数次大的行政机构改革，最终确立了有中国特色的公务员考试制度。