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运输区运输段先进集体材料--在奋斗中铸造卓越 运输区运输段先进集体材料--在奋斗中铸造卓越 运输区运输段成立于2008年12月20日。这是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的运输队伍。运输段目前在册68名，其中管理干部6名，段长1人，支书1人，值班段长4人，党员9名，主要分为生产班，轨道班共4个班组。 运输段成立以来，班子成员一直把安全生产工作放在第一位。牢固树立安全第一的思想，狠抓现场管理，狠抓责任落实。狠抓质量标准化，特别是在龙煤集团第十个开拓掘进年会战中，坚持安全第一、预防为主的方针。深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保了全矿开拓掘进会战高质量的顺利完成，打造了一支团结协作，廉政勤政、作风过硬、干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。 在安全生产方面，运输段把人的安全放在第一位，认真贯彻和执行安全生产责任制，被当做是全段管理人员的第一责任和员工的第一福利。根据工作实际和各作业工种性质制定了行之有效的安全生产责任制，并把安全生产责任制和责任追究紧密结合起来。班子成员亲临现场指导轨道施工质量及运输重点工作。真正做到了，在安全生产生人人有责任，人人都管事。今年为了配合掘进打好第十个开拓掘进年会战，在做好各项工作的同时，重点对三段上车场和绞车道进行了轨型更换工作，铺设道岔10组更换了30kg/m，轨道800米，极大地提高了运输质量和提升效率，近日二段底车场的拉底调道工作也按时完成，并取得了非常好的效果，为全矿质量标准化工作，增了砖、添了瓦。 在生产管理方面，运输段制定了完善的包机包片制度，使全段员工做到了，有章可循，有规可守，员工行为更加规范工程质量更加优良，在局质量达标检查中取得了良好的成绩，形成了良性循环，全面促进了安全生产工作的健康稳步的发展。 运输段在精神文明建设方面，也做出了不少成绩，经常组织员工就如何开展创建学习型段队和班组进行学习和评论，并积极学习其他段队在创建学习型段队方面的经验，把创建学习型段队，争当知识型员工的重点放在提高员工的学习热情和适应能力上，激励员工自我学习，最终使学习在潜移默化中，成为员工的自觉行动，极大地提高了员工的自主管理意识和安全责任意识，打造了一支成熟稳定、纪律严明的员工队伍。使员工对集团公司和矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。在集团公司举办的岗位练功比武大赛中积极参加，，并取得良好的成绩就是最好的体现。 在民主管理方面，运输段在民主 、公平、公开的原则下，按照规定要求定期召开员工大会，了解员工中在工作上存在的思想和思路，对员工反应的问题，提出的建议及时认真地考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改，做到事事透明公开。段队将每月的员工出勤、员工分值、工资分配方案等一系列关系到员工根本利益的数据上墙公示、完全做到公开透明。使员工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法在员工中反响很好，员工满意度大幅提高，很好的体现了民主 、公平、公开的原则。 运输段是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍，今天的成绩只代表过去。今后的工作中，运输段也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新为梨树煤矿更好更快发展而不懈努力。 1