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间接原因表现为: 1.技术和设计上的缺陷; 2.教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识; 3.劳动组织不合理; 4.对现场工作缺乏检查或指导错误; 5.没有安全操作规程或不健全; 6.没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力; 事故调查 目的:主要是查明事故发生的原因和性质,分清事故的责任,提出防范类似事故的措施 原则: (1).实事求是; (2).四不放过原则; (3).公正,公开的原则 事故处理的四不放过： 事故原因不查清不放过  责任人员未处理不放过  整改措施未落实不放过  有关人员未受到教育不放过 事故预防与控制基本原则 “3E”原则： Engineering—安全工程技术(如:实现机械化、自动化生产；保证电气安全可靠；维护保养和检修机器设备；保持工作场所的合理布局；配备个体防护用品) 运用工程技术手段消除不安全因素 Education—安全教育（说服教育和人员调整） 掌握安全生产知识和技能，树立“安全第一”思想 Enforcement—安全管理 必要的行政和法律手段约束人们的行为。 下列情形,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的他情形. 下列情形，视同工伤: （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 下列情形,不得认定为工伤或视同工伤: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的; (3)自残或者自杀的. 一员工将装满开水的杯子放在桌面上,当她拿物料时，右手不小心将开水杯碰翻,开水洒在大腿上，导致大腿被烫伤. 案例分析一: 案例分析二: 员工从二楼模具房搬入楦座到现场使用,在搬至楼梯口時,右脚拌到入楦座底部，因入楦座底部与楼梯同为光滑表面,入楦座迅速向楼梯下方滑去，员工被入楦座帶著滑下楼梯,致其右手小指骨折 在企业发生人员伤亡事故中，80%左右的事故与人的不安全行为有直接的关系。 目前工伤事故80%发生在新进员工身上,希望现场干部加强对新进员工的岗前培训.如机台的操作要领、注意事项,尽量避免工伤的发生,但对已发生的工伤更不能蓄意隐瞒,而延误员工治疗时间. 以下机台易发生工伤： 1、裁断：高周波机台、削皮机、裁断大小车 2、针车：捶平机、电脑针车、打扣机 3、成型、底加工：前邦机、后邦机、墙式压机、 压中底板机、点压机 易工伤发生机台: 工伤急救流程: 工伤或急症发生 急救员检查伤者情况 使用急救箱药品给予现场处理，必要时送医疗室 呼救医疗室： 查反应,打开气道,查呼吸,脉搏,大出血 必要时实施人工呼吸,心外按压,制止大出血 同时保护受伤的俏柱及骨折部位 重大创伤时,应通知相关负责人 应于两分钟内出发 携带医生急救包及其必要设施 快速枪检查病人,判定: 呼叫急救车,或使用工厂车辆 在现场急救,或将病人转移到医疗室 医生及护士实施先进生命支持,同时保护受伤的脊柱及骨折部位 相关负责人到场协助重大创抢救 危重病人应使用专业救护救护护车进行转送 非严重创伤病人可用工厂车辆转运,车辆应于5分钟内到达呼救地点 医生或护士应视病情护送 电话通知目的医院做好急救准备 工厂联系方式 医疗室 接到报警 医疗室 电话: 708129/708130 负责人:洪芝 相关负责人 电话: 708128 负责人:王礼惠 部门:总务课 车辆安排 电话:708125 手机:704009 负责人：宋明亮 部门:调度组 地方急救车 急救中心 电话:120 连江县医院 电话:0591目的地医院 轻微伤者 危重伤患者 附一医院(眼科,内科) 电话: 协和医院(烫伤) 电话8291 市二医院(骨科): 电话:2178 海福手外科医院(手外骨科)