第2章就业政策——创业就业指导.ppt

《创业就业指导》 第2章 就业政策 随着社会主义市场经济体制的建立，我国就业制度的改革步伐也逐步加快，政府机关推行国家公务员制度；企业实行劳动合同制；大学毕业生实行学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业制度。 毕业生就业方向，可以录用为政府部门公务员，事业单位用人，国有企业单位用人，也可成为独资、合资、民营企业单位的技术人员。 第一节 就业形势 一、改革开放前的就业形势 新中国成立以前，旧中国高等学校毕业生基本上是自谋职业。 新中国成立后，伴随着社会主义计划经济体制的建立，我国逐步建立起与计划经济体制相适应的、以统一分配为特征的毕业生分配制度。 二、改革形成中国特色的就业形势 1、有中国特色的“三结合”就业方针 2、中共中央、国务院颁布相关中国教育改革的招生、毕业生就业政策 三、当前就业形势 国家和政府要求对毕业生就业，坚持公开、公平、择优、自愿的原则，实行国家宏观调控，学校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选择的就业模式。这是当前形势下，毕业生就业的方向和行动的指南。 链接： 相关就业政策 人事部文件（人发[2003]10号）《关于做好2003年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》，这是2003年度为做好毕业生就业工作的重要文件，文件指出“高校毕业生是重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用与配置是落实人才战略任务，为国民经济和社会发展提供人才保证的一项重要工作。”文件对八个方面具体工作提出了规定和措施。 1、就业形势逐步稳定 2、当前就业形势的社会导向 （1）政府机关按照公务员的要求录用毕业生。 （2）企事业单位按照新的劳动人事管理办法录用毕业生。 （3）在独资、合资民营企业单位的技术人员，采取人事代理制度。由当地人才交流中心为毕业生办理人事代理手续，企业聘用后，人才交流中心负责对其档案、技术职务评审等方面的管理以及职业流动中的有关手续转移等工作。 第二节 就业政策 国家的就业政策是每个毕业生在离校前必须了解的内容。目前国家实施政府机关推行公务员制度；企业实施劳动合同制度；毕业生实行学校推荐，学生和用人单位双向选择，这些就业制度和政策的推行和实施，有利于广大毕业生扩大就业范围，也为政府、企业、事业单位合理利用人才资源奠定了基础。 一、毕业生就业工作管理体制 1、教育部门的主要职责： 2、管理高等学校国务院有关部委的主要职责： 3、高等学校的主要职责： 4、各级劳动人事部门的主要职责： （1） 人才市场的职能： 县、市地方人民政府的人事行政部门负责管理本行政区域内的人才市场，县、市地方人民政府的人事行政部门所属的人才市场中介组织是人才流动的主要渠道，其他具备条件的部门、单位可以建立专业性人才市场中 介组织。 （2）劳动人事部门的职能： 举办人才交流会 办理人事代理 进行资格鉴证 5、各类型用人单位的主要职责 及时向主管部门报送毕业生需求计划，向有关高校提供需求信息，参加供需见面会的双向选择活动；如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；按照国家下达的就业方案接收、安排毕业生；负责毕业生见习期间的管理工作；向有关部门和学校反馈毕业生的使用情况等用人事宜。 二、双向选择，自主择业的就业政策 三、医科大专生就业的政策导向 （一）现行的就业方针原则 （二）特殊情况毕业就业政策 （三）有关政策简介 小结： 当前，随着社会主义市场经济的深入发展，作为毕业生在就业这一环节上已逐渐适应市场经济发展的要求，就业渠道日益扩大，毕业生可在政府机关、企事业单位、独资、合资、民营、个体等行业就业，并且在国家就业方针、政策的指导下，实现毕业生和用人单位双向选择，就业过程坚持公开、公平、择优自愿的原则。 使用说明： 在播放幻灯片前，将“宏”的“安全性”设置为“低”时，在幻灯片放映过程中，随时用鼠标点击右上角的数字，即可显示当前的时间。 * * *