第三章用人单位劳动规章制度.pptVIP

第四章 用人单位规章制度 第一节 用人单位规章制度概述 一、概念、特征 与作用 （一）概念 用人单位规章制度，又称用人单位内部劳动规则或雇佣规则，是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。 （二）特征 1、它只在本单位范围内适用 2、它是用人单位用工自主权和职工民主管理权相结合的产物 3、它是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则 某公司《员工违纪处理管理规定》规定：“参与封建迷信、赌博等活动或有违背社会道德行为之一者，处以500元以上罚款、停职检查、情节严重者解除劳动合同”。该规定经过职工代表大会表决通过，并组织全体员工学习过规定的相关内容。王某在公司从事会计工作。 2008年2月，公司以王某晚间在家属院参与赌博，严重违反公司的规章制度为由与他解除了劳动合同。请问：公司可以依其规章制度的规定以王某晚间在家属院参与赌博为由解除其劳动合同吗？ （三）规章制度的作用 1、国家法规政策的延伸和补充 2、与集体合同、劳动合同共同构成劳动用工管理的依据 3、依法订立的劳动规章，可以作为裁判案件的依据 二、规章制度的性质与