团省委“日志式”管理平时考核系统理论培训.pptVIP

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2017-06-04 发布于湖北
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团省委“日志式”管理平时考核系统理论培训.ppt

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目录《公务员法》第三十四条：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。? 考核依据一、基本理念从严管理改进作风提高效能一、基本理念管理理念从日常管理抓起，强化对工作人员的严格管理、严格监督运用平时考核这一杠杆，促进工作水平、服务效率提高以自我革命的精神转作风、正作风，拒绝懒、散、乱等现象 2015年1月正式运行二、推进过程 2014年11月试行阶段 2014年9月准备阶段三、系统设计考核指标体系平时考核季度考核勤绩德能廉年终考核三、系统设计基本程序日考勤周记实月对账季考评年运用三、系统设计 70% 30% 日考勤季考评三、系统设计日考勤季度总分（100分）迟到、早退扣2分缺勤扣10分不通过通过每日签到、签退请销假（上级领导审批） ◆三要素 ◆每日考勤的必经程序 ◆季度考评的重要依据工作内容自我评价完成时限三、系统设计周记实三、系统设计月对账月初提出工作目标月末评价完成情况月对帐三、系统设计季考评季度总分（100分）月度工作情况上级领导考评（70%）同级互评（30%）考勤情况三、系统设计年运用年运用四季度考评二季度考评年度考核一季度考评三季度考评