秘书办文卷.docVIP

备 忘 录 发给：李光 发自：许多 日期：2012年2月6日 内容：阅读以下材料，制作以公司年度信息工作目标与考核办法为主题的通知。 2011年，我公司工作重心是积极推动管理转型更进层次，创新经营管理，做好自身“两化”建设。我们要动员行政办公系统负责信息工作的行政助理紧紧围绕公司各阶段中心工作，充分利用集团《恒达》报和集团“爱尚恒达”网络等平台，撰写信息稿件，全面及时准确地报送高质量信息，为公司工作和领导决策服务，踊跃参与企业文化建设，及时宣传报道本公司各业态涌现出的先进事迹。对涌现出来的先进单位和个人，在年底进行表彰、奖励。 我们要以数据统计为依据，制订公平、公正、合理的评选细则与评选方法，并将年度信息工作目标与考核办法通知各公司。 年度信息工作目标是，各公公司办公室全年目标为100分，集团直属科室全年目标原则为120分。行政事业部可以根据工作性质、信息质量对相关单位或科室信息工作目标作适当的调整。 目标考核办法：各被考核单位完成集团下达的目标，即为完成目标任务。考评由行政事业部组织，年终考评一次，以总分确定年度信息工作先进单位和个人。 信息工作先进单位、先进个人评选办法： 评选范围—— 单位：各分公司办公室、集团公司直属各单位各科室。个人：以上各单位分管信息工作的领导、信息员。 基本条件—— 信息工作先进单位：在信息工作中，认真贯彻落实科学发展观，坚决在政治上、思想上、行