第五章 公务员的行为规范与奖惩制度.pptVIP

政治与管理科学学院 第五章 公务员的行为规范与奖惩制度 政治与管理科学学院 第一节 公务员的行为规范 一、公务员行为规范及其意义 （一）行为规范的一般含义及作用 2. 行为规范的作用  概括的讲，通过实施行为规范，可以有效的调整成员的行为方向，使群体内部，群体与群体之间，群体与整个社会协调运行，健康发展。 恪尽职守，胜任本职 依法行政，公正文明 勤政为民，务实高效 团结协作，顾全大局 政治与管理科学学院 第二节 公务员的奖励制度 公务员奖励与行政奖励、社团奖励的区别与关联 　１．与行政奖励的不同：被奖励对象　 　２．与社会团体奖励的不同：施奖机关和对象不同 　３．关联之处：可以同时并用，不能相互替代，， 在坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的同时，必须坚持精神鼓励为主 １．全心全意为人民服务的宗旨决定的 ２．具有较高的政治素质和知识水平，比较重　 　　视政治荣誉 ３．追求更高精神境界和道德风尚的要求 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： ????（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的； ????（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； ????（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； ????（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； ????（五）爱护公共