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上海杰普软件科技有限公司王虹壹Elle_hy@163.com 前期准备 公司的背景知识 该项职位的要求 假想可能要问的问题（技术+技巧） 准备工作： 公司背景： 公司规模、主营业务、行业前景、产品，组织架构，主要领导人 提示：你对企业了解的越多，人事经理对你兴趣越大。因为他们要招一个不是什么公司都可以做的人。他们希望招聘的这个人完全是为本公司而准备的。应聘人需要能认同公司的文化，对公司有一定的忠诚度。一般的人事经理都希望你能对公司有了解，也希望从你这里了解你对公司的看法。你还可以侧面了解，公司需要哪种类型的人。如果你对公司的信息不了解的话，就证明你对此次面试不重视。 准备工作： 职位要求： 任职资格、职务范围 具体任务、任职要求 提示：需要了解职位要求，准备自己的技术问题。通过对公司的行业产品，开发工具的了解。确定自身掌握的哪些知识和技能和该职位比较吻合。在面试中扬长避短。 准备工作： 谁是面试人（准备问题）： HR：HR想在面试过程中了解求职者的个人脾性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薪水福利等方面的基本问题。 技术总监：了解求职者的技术水平、是否能达到此岗位的基本要求。求职者的思维能力、学习能力、解决问题的能力、及应变力等。 经典问题 谈谈你做过的项目？（必问） 如何谈项目经验？ （1）项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。 （2）项目结构，用了哪