[学习体会]落实十七大精神，需要“五心”干部.docVIP

落实十七大精神，需要“五心”干部 来 　　十七大前后，中央对各省领导干部作了重大的调整，而许多地方、单位，领导也换了新人，一些领导走上新的岗位或提拔调离原岗位时，面对的是一片赞扬之声，这不光是来自组织、同事、上下级，也来自一般群众，甚至一些网友还在网上发出言词优美的贴文和跟贴，这是令人可喜的。然而，正如千重山网友所质疑的那样：《难道新任命干部一点缺点都没有？》 　　俗话说：金无足赤，人无完人。小平同志对伟人毛泽东评价都是三七开，并说自己对半开就不错了。何况我们其他干部？尽管人们在你离任高升时，在你提拔时说得天花乱坠，或者说和一些组织干部一样，只是习惯于“言好事”，你也应该有以下的心态对待之： 　　一是要有默默奉献的平常心。要有超乎常人的吃苦耐劳的毅力品质，更要有一颗平常的心态，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，淡泊名利、宁静致远。有平常心就能自己保持清醒头脑，就知道政声人去后，有朝一日你没权没位了，人们还“捧”你、为你唱赞歌，才真正值得听。有了平常心，就能如十七大报告中所说的那样“坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。” 　　二是要有孜孜以求的事业心。责任心要重，事业心要强，不被艰难所困，不被曲折所服，以服务大局、服务人民为已任，自强不息，开拓进取，干实实在在的事，谋轰轰烈烈的“业”。只有这样，才能按照十七大报告的要求，“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。 　　三是要有严谨认真的细致心。要做一个细心之人，心细之人，干工作，办事情，心细如针，慎之又慎，力争把每一件事考虑得更周全，处理更妥善。要深入基层、调查研究，多做深入细致的工作，掌握了解情况，不断提高履职水平。 　　四是要有一视同仁的公正心。对任何人，办任何事都要一个漏斗向下，做到一碗水端平。坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。客观公正，公道合理地了解、看待和处理问题。为人处事出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，一身正气，两袖清风。才能真正如十七大报告所要求的那样“讲党性、重品行、作表率”。积极进行批评和自我批评，成为宏扬新风正气，继承优良传统的楷模，以个人好的作风影响一个地区、一个单位党风、政风从而带动整个民风。 　　五是要有团结协作的大局心。大局之心一是表现在当地方与中央利益、局部利益与全局利益发生冲突时，应该以大局为重，应该维护中央的权威与调整，还表现在新上任与原任之间的关系处理上。现在有些人总是赞扬现任，说原任的不是，总是将功劳归于现任，将问题与过失归于原任，这会造成一届否定一届的现象，最终全部否定，大家玩完。因此，新老干部要多一些彼此的理解信任，多一点宽容大度，只要不涉及原则性问题，尽量相互体谅，相互谦让。新干部要真正做到容人、容言、容事，才能合心、合力、合智、合拍，全面落实好十七大精神，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。 　　作者：郑华淦　　来源:强国社区 来 1