2016年度绩效考核方案精选.docVIP

关于印发《2016年度 绩效考核方案》的通知 各处室（中心）各二级学院： 为持续改进和提升学校绩效考核的管理水平，结合学校2015年绩效考核工作实际，在广泛征求意见和调研讨论的基础上，学校制定了《青岛工学院2016年度绩效考核方案》，并经2016年5月11日校领导落实决策会议研究通过，现予以印发，请各单位遵照执行。 2016年5月11日 2016年度绩效考核方案 为推动学校可持续发展，进一步提高工作效能，科学、规范、公平、公正的评判各单位绩效，特制订本方案。 一、指导思想 为进一步调动教职员工的工作积极性和创造力，激发教职员工爱岗、敬业、奉献的主人翁精神，体现奖勤罚懒、多劳多得。 二、遵循原则 公平、公正、公开，实事求是的原则。 三、考核范围 学校各职能部门和教学单位。 四、组织机构 学校成立绩效考核委员会（简称考核委），负责指导、监督绩效考核工作。 主 任：过聚荣 副主任：张兰强 潘文干 成 员：于春晓 邢 林 袁 磊 安 鑫 肖天林 曾亚丽 侯家琪 郭有锋 贾晓阳 周晓东 杨 琼 姜昌雷 王 骞 王雪峰 绩效考核委员会下设绩效考核办公室（简称绩效