2017年上半年培训计划精选.docxVIP

****文化传播有限公司培训计划人力资源 字-【2017上半年】2016年11月=======================================董事长签批：2017年上半年培训计划一、培训宗旨2017年，人力资源部的培训模块将配合公司的业务主旨，提供更有针对性的培训项目。二、培训达成目标1、加强/扩展员工知识面、提升任职能力，锻炼提高团队职业专业技能。2、建立健全公司团队营销服务体系，提高营销服务意识。3、增加员工专业技能，引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工，加强晋升储备、满足公司持续发展。4、通过客户服务体系和内部、行业交流及共享深度挖掘客户，全面提高员工营销战斗力。5、增加企业员工凝聚力、战斗力、执行力。三、培训方式方式说明内训由各中心内部组织的培训及由人力资源部根据部门需求组织安排的培训外训外派类四、培训课程内训城市营销管理中心序号课程属性课程名称培训对象培训讲师培训时间培训类型课时1产品分析新产品优势分析城市营销管理中心策划部轮流1月内训1课时2竞品分析主要竞争项目对比分析1月内训1课时3竞媒分析竞争项目广告上播情况分析2月内训1课时4旅游分享旅游观察（信息类）2月内训1课时5媒体分享媒体那点事儿（信息类）3月内训1课时6行业研究（内训）旅游产业研究城市营销管理中心策划部轮流3月-6月内训4课时7行业研究（外训）旅游产业研究外请老师